Задачами код/менеджмент (сейчас 4 человека) в соотношении 60/40. Собирать и приоритизировать технические требования, переводить их в инженерные задачи...
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
Мы динамичная и инновационная компания, занимаемся IT разработкой для международного холдинга, ведущего свою деятельность в странах Европы.
Реализуем IT решения - высоконагруженную платформу, носящую развлекательный характер. Холдинг существует более 10 лет и обслуживает более 1,000,000 клиентов каждый год.
Наша команда разрабатывает микросервисную платформу с большим количеством модулей: проведение платежей, антифрод-решения, программа лояльности, интеграция с партнерами и многое другое.
Мы считаем, что качество продукта определяют прежде всего люди. На это направление мы ищем инженера, способного возглавить и развивать бэкэнд команду.
Чем ты будешь заниматься:
Задачами код/менеджмент (сейчас 4 человека) в соотношении 60/40.
Собирать и приоритизировать технические требования, переводить их в инженерные задачи, синхронизировать технические цели команды с бизнес-целями и защищать интересы технического качества перед бизнесом.
Возглавлять команду backend-инженеров: найм, адаптация, распределение задач, развитие сотрудников, развитие культуры код-ревью, наставничества и обмена знаниями.
Проектировать, разрабатывать и обеспечивать надёжность высоконагруженных сервисов с целевой доступностью 99,95%, измеримыми SLO (latency P95/P99, throughput, RTO/RPO), отвечать за техническое качество и стабильность системы в проде.
Развивать архитектуру распределённой микросервисной системы: выявлять узкие места и риски, проектировать масштабируемые решения и предотвращать инциденты.
Развивать процессы разработки, тестирования, доставки и эксплуатации сервисов, включая CI/CD, on-call, incident response, blameless postmortems, архитектурные и код-ревью, внутренние технические сессии.
Мы ожидаем, что ты:
Имеешь коммерческий опыт разработки на Go 6+ лет, из них 1-2 года в роли Team Lead.
Проектировал и эксплуатировал высоконагруженные распределённые микросервисные системы, понимаешь CAP-теоремы, ACID, изоляции транзакций, идемпотентность и архитектурные trade-off.
Знаешь паттерны распределённых систем (Saga, Outbox, Circuit Breaker, Bulkhead, CQRS и др.), понимаешь типовые проблемы микросервисных архитектур (distributed transactions, eventual consistency, cascading failures, data duplication) и способы их решения.
Работал с REST, gRPC и асинхронным взаимодействием (Kafka, RabbitMQ, WebSocket, Pub/Sub, SSE), понимаешь сценарии применения каждого механизма.
Знаешь SQL и NoSQL СУБД, имеешь опыт профилирования запросов и миграций схем, понимание, когда какая модель данных уместна.
Работал с инфраструктурой микросервисов (Docker, Kubernetes) и строил CI/CD-пайплайны.
Понимаешь принципы наблюдаемости: метрики (RED/USE, SLI/SLO, health checks), логирование, трассировка и мониторинг (Prometheus/Grafana, distributed tracing, централизованное логирование).
Умеешь аргументировать архитектурные решения перед технической и нетехнической аудиторией.
Будет плюсом:
Опыт в высоконагруженных финтех/трейдинг-доменах — понимание требований к консистентности транзакций и защите от гонок при высокой конкурентной нагрузке.
Умение решать алгоритмические и оптимизационные задачи в высоконагруженных сервисах.
Опыт построения процессов управления инцидентами и проведения postmortem с нуля.
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы.
Гибкое начало дня с 9 до 11.
Компенсация расходов на обучение + курсы английского после ИС.
Компенсация расходов на спорт после ИС.
Возможность релокации на Кипр.
Конкурентная оплата.
Вакансия опубликована 27 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Team Lead Golang Developer»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 218 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы динамичная и инновационная компания с IT аккредитацией. Занимаемся IT разработкой для международного холдинга, ведущего успешную деятельность в странах Европы. На протяжении более 10 лет холдинг стабильно обслуживает свыше 1,000,000 клиентов ежегодно.
Мы специализируемся на разработке и внедрении IT-решений, создавая высоконагруженную развлекательную платформу, которая включает множество модул…
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами. Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти. Определять стек разработки для новых сервисов.
Построение ETL/ELT-пайплайнов, обеспечение надежности и качества данных. Формирование семантического слоя (витрины данных) для BI-отчетности и аналитики.
Управление командой разработки: код-ревью, наставничество, менторство, контроль исполнения задач и спринтов. Сбор и анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений...
Строите и улучшаете процессы: обеспечиваете стабильную и предсказуемую работу команды. Управляете целями и взаимодействуете со стейкхолдерами: транслируете цели, управляете ожиданиями...
Разработка долгосрочной стратегии развития инфраструктуры БД и инструментов автоматизации, определение технологического стека, согласование с бизнес-стратегией. Участие в развитии DBaaS...