Управление командой разработки: код-ревью, наставничество, менторство, контроль исполнения задач и спринтов. Сбор и анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений...
Компания набирает: 830 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: управление командой, постановка задач разработчикам, стратегическое мышление, 1с программирование, erp-системы на базе 1с. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 830.
Описание вакансии
О компании
Крупная международная компания с многолетней историей и высокими стандартами качества. Автоматизация играет ключевую роль в наших процессах, и мы активно развиваем ИТ-ландшафт. В связи с ростом направления открываем позицию руководителя, который возглавит разработку и интеграции на базе 1С.
Обязанности
Управление командой разработки: код-ревью, наставничество, менторство, контроль исполнения задач и спринтов;
Сбор и анализ бизнес-требований, поиск оптимальных решений, приоритизация, контроль реализации;
Развитие учётных контуров на базе 1С: доработка отчётов, обработок, обменов данными, оптимизация производительности;
Разработка стандартов и политик в области разработки программного обеспечения;
Совершенствование процессов ведения разработки и внесения изменений в информационные системы;
Прямое участие в проектах внедрения и интеграций с внешними системами (на уровне архитектора);
Проектирование и реализация задач по результатам анализа проектных требований.
Требования
Опыт работы руководителем отдела 1С-разработки / тимлидом в проектной команде от 3 лет;
Опыт успешно реализованных крупных проектов, связанных с изменениями бизнес-процессов;
Опыт настройки сервера 1С, подготовки сборок и релизов;
Интеграции: обмены через HTTP, файловые обмены, работа с веб-сервисами;
Управление: декомпозиция, оценка задач, контроль версий (Git), ведение документации;
Готовность к работе в высоком темпе, умение быстро переключаться между задачами;
Умение анализировать задачи, предлагать оптимальные варианты решения, анализировать и формализовать требования к системе;
Системность, проактивность, доброжелательность.
Будет плюсом
Опыт интеграций с учётными системами;
Знание современных подходов к управлению разработкой (Agile/Scrum/Kanban).
Условия
Формат работы: удалённый, с гибким началом дня;
Оформление: по ТК, ГПХ , ИП
Доход: обсуждается индивидуально;
Команда: понятный стек, крупные интеграционные проекты;
Развитие: возможность влиять на архитектуру и технические решения направления;
Оборудование и доступы: предоставляем всё необходимое для работы;
Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 02.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление командойПостановка задач разработчикамСтратегическое мышление1С программированиеERP-системы на базе 1СРуководство коллективомАвтоматизация процессов1С: Управление Торговлей
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель команды разработки 1С»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Руководитель группы разработки» платят 218 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: более 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 02.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR-холдинг Ventra
с 2002 года предоставляем инновационные решения в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Главным достоянием компании являются ее сотрудники, и мы делаем все возможное, чтобы обеспечить им условия для профессиональной и творческой реализации.
Разноплановые и амбициозные задачи - для опытных специалистов, яркий старт и поддержка команды – для …
Управление командой аппаратной разработки (архитекторы, схемотехники, конструкторы) — организация процессов внутри отдела и выстраивание коммуникации с другими подразделениями. Участие в разработке...
Управлять командой разработки — аналитиками, разработчиками, QA-инженерами. Создавать и развивать команду, помогать сотрудникам расти. Определять стек разработки для новых сервисов.
Построение ETL/ELT-пайплайнов, обеспечение надежности и качества данных. Формирование семантического слоя (витрины данных) для BI-отчетности и аналитики.
Задачами код/менеджмент (сейчас 4 человека) в соотношении 60/40. Собирать и приоритизировать технические требования, переводить их в инженерные задачи...
Строите и улучшаете процессы: обеспечиваете стабильную и предсказуемую работу команды. Управляете целями и взаимодействуете со стейкхолдерами: транслируете цели, управляете ожиданиями...
Легковых автомобилей, микроавтобусов, пикапов, среднетоннажных автомобилей массой до 5,0 тонн. Грузовых автомобилей массой до 20 тонн. Специальных грузовых автомобилей...