Генеральный директор филиала (г. Астрахань) — СНС, Группа компаний
Оперативное управление деятельностью обособленного подразделения. Контроль и анализ состояния регионального рынка. Организация работы, направленной на увеличение объемов продаж продукции компании...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель филиала», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 67% вакансий направления.
64 000 ₽в среднем 130 000 ₽225 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 160 000 — 200 000 ₽ против средних 130 000 ₽ по направлению «Руководитель филиала» — это плюс 20%.
Описание вакансии
Требования:
• высшее образование; • успешный опыт работы от 3 лет в сфере FMCG на руководящих должностях (директор, руководитель коммерческого подразделения); • опыт управления командой (прямые продажи в форматах VanSelling, PreSelling); • знание процессов складской логистики, инвентаризации, бюджетирования, финансовой отчетности; • умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности; • готовность к переезду в рамках карьерного роста (по РФ).
Обязанности:
• оперативное управление деятельностью обособленного подразделения; • контроль и анализ состояния регионального рынка; • организация работы, направленной на увеличение объемов продаж продукции компании, расширение рынка сбыта; • выполнение планов по продажам и дистрибуции; • организация и контроль административно • хозяйственной деятельности; • организация и контроль финансовой деятельности; • организация и контроль взаимодействия с внешними организациями; • формирование и развитие команды.
Условия:
• гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + ежемесячные премии по результатам выполнения KPI; • оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); • корпоративный автомобиль; • компенсация мобильной связи; • дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; • возможность участия в мотивационных программах; • программа адаптации на испытательном сроке, дальнейшее регулярное корпоративное обучение; • возможность карьерного роста; • развитая корпоративная культура: подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Генеральный директор филиала (г. Астрахань)»?
Работодатель указал вилку 160 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель филиала» платят 130 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Астрахань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» основана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляя дистрибуцию известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства ITMS (BAT); электронных систем доставки никотина CNPT SHIFT, CNPT BLADE, i:FORCE; безалкогольных функциональных и газированных напитков швейцарской к…
Управлять операционной деятельностью УК и портфелем многоквартирных домов. Отвечать за качество сервиса, обращения жителей, выполнение обязательств перед собственниками и застройщиками.
Управление клубом: обеспечить стабильную работу клуба, включая танцпол, караоке, лаунж зону; контролировать готовность клуба к пятнице и субботе; выстраивать процессы...
Организация эффективной работы сети: анализ ключевых показателей, стратегическое планирование и обеспечение выполнения задач. ️ Развитие профессиональной команды: координация, адаптация, контроль. ️
Модель работы. В рамках позиции руководителя отдела предстоит заниматься управлением командой, привлечением капитала и развитием клиентского портфеля, обучать и развивать...
1. Развивать партнёров. Помогать предпринимателям увеличивать продажи, выполнять финансовую модель и достигать новых результатов. 2. Управлять показателями. Следить за ключевыми...
Развитие территории: поиск и активное подключение новых торговых точек. Реактивация базы: проведение переговоров и возвращение к работе клиентов, с кем...
Работа с существующей клиентской базой. Мерчендайзинг, выкладка товара. Контроль дебиторской задолженности клиентов. Обеспечение представленности продукции компании во всех маршрутных торговых...
Эффективное управление работой подразделения: административно-хозяйственной, финансовой, коммерческой деятельностью согласно регламентам и стандартам компании. Управление персоналом и кадрами (в подчинении...
Участие в организации, обеспечении и контроле деятельности по оказанию в установленном порядке гражданам консультационных услуг по вопросам, связанным с РВП...
Ежедневное операционное управление медицинским центром. Управление командой из 9 человек: специалисты, администраторы, клининг. Контроль дисциплины, регламентов, сроков и качества исполнения.