Сценарист Reels / Shorts в детское издательство — Первый проектный офис

Мы — быстрорастущее детское издательство Клеврика с аудиторией более 1 000 000 человек в социальных сетях.

Сейчас ищем сценариста для игровых и юмористических Reels / Shorts.

Сразу скажем: нам не нужны стандартные экспертные ролики в формате «5 советов», «3 ошибки родителей» или сценарии по схеме «хук → польза → призыв к действию».

Мы хотим делать маленькие комедийные истории на 30–60 секунд, которые интересно смотреть даже без знания нашего продукта.

Что мы хотим видеть в сценариях

Детей и их взгляд на взрослый мир, живые диалоги, юмор, неожиданные сюжетные повороты, абсурдные жизненные ситуации, узнаваемые образы и отсылки к кино, сериалам, шоу, мемам и поп-культуре.

В кадре преимущественно дети 5–9 лет, но сами ролики рассчитаны в первую очередь на взрослую аудиторию 25–45 лет.

Например, обычную детскую ситуацию «почему я должен делиться своими вещами?» можно превратить в серьёзный разговор в стилистике «Крёстного отца».

Нам важно, чтобы за юмором всегда стояла узнаваемая мысль или наблюдение о детях, родителях и взрослом мире.

Что предстоит делать

• придумывать концепции игровых и юмористических роликов;

• писать сценарии Reels / Shorts длительностью до 60 секунд;

• создавать живые диалоги и сюжет с развитием, конфликтом и финалом;

• использовать культурные отсылки и узнаваемые образы;

• нестандартно интегрировать книги и продукты издательства в сюжет.

Ориентировочная загрузка — 10–15 сценариев в месяц.

Кого мы ищем

Нам важны:

• хорошее чувство юмора;

• насмотренность в кино, сериалах, шоу, рекламе, мемах и интернет-культуре;

• умение писать живые диалоги;

• драматургическое мышление;

• способность найти интересную историю даже в простой бытовой ситуации.

Большим плюсом будет опыт в сценарном мастерстве, режиссуре, КВН, стендапе, театре, кино, юмористических проектах или создании авторского развлекательного контента.

Но диплом и формальный опыт для нас менее важны, чем ваши идеи и качество текстов.

Условия

• удалённая работа;

• сдельная оплата за сценарии;

• стоимость одного сценария обсуждаем индивидуально;

• регулярный объём задач;

• никаких обязательных собеседований и многоэтапных созвонов — отбор проходит через анкету, портфолио и небольшое тестовое задание.

Как проходит отбор

После отклика мы попросим ответить на несколько вопросов. Для этого перейдите, пожалуйста, по ссылке https://forms.gle/hoG1hZ2v2BAuJ5vA6

Отбор проходит без первичных созвонов и собеседований:

1. После отклика вы заполняете короткую Google-форму, это займёт около 7–10 минут (Ссылка выше).

2. Руководитель проекта отсматривает анкеты и портфолио.

3. С понравившимися кандидатами связывается в Telegram и отправляет тестовое задание на 3 дня.

4. Если подходим друг другу, договариваемся об условиях и начинаем сотрудничество.

Если тестовое задание или идеи из него мы решим использовать в работе, оно оплачивается.

Если вам близок наш формат и хочется делать действительно живые и нестандартные ролики, откликайтесь и заполняйте анкету. Будем рады познакомиться с вашими работами.