административно-хозяйственным отделом (АХО). - инженерно-строительным отделом (ИСО). - отделом охраны труда и экологической безопасности (ООТиЭБ). Обеспечивать комплексную эксплуатацию объектов недвижимости...
Топ-4% по зарплатеКомпания набирает: 65 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель службы эксплуатации», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 96% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 100 000 ₽180 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 200 000 — 250 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Руководитель службы эксплуатации» — это плюс 125%. В требованиях: управление процессами, управление командой, управление бюджетом, содержание инженерных сетей и оборудования, автоматизация процессов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 65.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 140 000 ₽, предложение обгоняет 94% местных вакансий.
Описание вакансии
ABSOL — компания, управляющая двумя крупнейшими автомобильными дилерами Санкт-Петербурга: «Дакар» и «Форсаж».
Более 30 лет компания занимается продажей новых автомобилей, автомобилей с пробегом и оказывает своим клиентам все сопутствующие сервисы: широкий выбор аксессуаров, профессиональное сервисное обслуживание, а также удобные решения по автокредитованию и страхованию.
Если вы — опытный технический руководитель с системным мышлением, способный управлять сложной инфраструктурой, выстраивать процессы и эффективно взаимодействовать с внешними и внутренними партнёрами, — мы ждём именно вас!
Что предстоит делать:
Управлять четырьмя ключевыми подразделениями: - отделом главного инженера (ОГИ), - административно-хозяйственным отделом (АХО), - инженерно-строительным отделом (ИСО), - отделом охраны труда и экологической безопасности (ООТиЭБ).
Обеспечивать комплексную эксплуатацию объектов недвижимости, инженерных сетей и оборудования (вентиляция, кондиционирование, производственные системы и др.).
Управлять системой ТОиР (техническое обслуживание и ремонт), контролировать расход ресурсов и участвовать в оптимизации эксплуатационных затрат.
Взаимодействовать с государственными надзорными органами, энергосбытовыми и природоохранными структурами.
Обеспечивать соответствие деятельности компании требованиям природоохранного законодательства, управлять процессами экологической безопасности.
Активно участвовать в процессном управлении: формировать, настраивать и внедрять процессы; переводить подразделения с функционального на процессный стиль управления.
Анализировать организационную структуру подчинённых подразделений и предлагать меры по повышению эффективности.
Управлять бюджетами подчиненных подразделений и контролировать их исполнение: операционного и инвестиционного
Руководить процессом согласования и взаимодействия с надзорными и регистрационными органами по вопроам: - ввода в эксплуатацию сооружений и зданий, - регистрации и испытаний оборудования, - получения технических условий и подключения к энергетическим ресурсам.
Участвовать в подготовке и апробации технико-экономических обоснований (ТЭО) строительных и инженерных решений.
В перспективе контролировать работу генерального подрядчика и генерального проектировщика по строительным объектам: соблюдение сроков, бюджета и качества работ.
Мы ждём от вас:
Высшее образование (инженерное, техническое, строительное);
Опыт работы на позиции Технического или Административного директора — от 3 лет;
Опыт управления командой от 10 человек (в том числе умение сформировать команду и оценить роль каждого участника в своих процессах);
Опыт постановки процессов во вверенной зоне ответственности и внедрения решений по их автоматизации;
Уверенные пользовательские навыки при работе с системами на платформе 1С;
Глубокие знания действующего законодательства в сферах: - строительства, - эксплуатации коммерческой недвижимости, - земельных отношений (включая КИО), - природоохранной деятельности, - охраны труда и пожарной безопасности
Будет преимуществом:
Опыт работы в 1С:ТОиР;
Успешный опыт трансформации управленческой модели с функциональной на процессную.
Почему стоит выбрать нас?
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2;
Возможности профессионального и карьерного роста;
Эксклюзивные скидки на покупку автомобилей, доп. оборудование и сервисное обслуживание — для вас и вашей семьи;
Охраняемая парковка рядом с БЦ;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Московские ворота / м. Электросила.
Вакансия опубликована 11 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление процессамиУправление командойУправление бюджетомСодержание инженерных сетей и оборудованияАвтоматизация процессов
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Административный директор»?
Работодатель указал вилку 200 000 — 250 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель службы эксплуатации» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Наша Управляющая Компания "ABSOL" является экспертом в подборе персонала для автомобильного бизнеса.
Новейшие технологии в автоматизации и ориентация на развитие человеческого ресурса – залог успешного развития двух крупнейших автохолдингов Санкт-Петербурга.
Вы сами имеете возможность выбора места работы, бренда и развития внутри компании, а мы поможем Вам стать частью двух динамично развивающ…
Обеспечение своевременного выполнения технического обслуживания и ремонта, диагностического обследования оборудования ДКС, СОГ, ТДА и КУ. Организация работы по повышению эффективности...
Развитие отдела подразделения разовых работ для оптимизации бизнес-процессов компании (участие в разработке и внедрения регламентов, обучений и стандартов).
Предполетная подготовка БПЛА, проверка оборудования и аккумуляторов. Выполнение полётов по утверждённым маршрутам, ведение полётной документации. Аэрофотосъёмка, видеосъёмка, тепловизионная съёмка.
Обеспечение бесперебойной работы и поддержание в исправном состоянии всех инженерно-технических систем и оборудования объектов(офисное пространство). Проведение работ по...
Заниматься точечным подбором специалистов разного уровня. Адаптировать новых сотрудников компании. Взаимодействовать с руководителями подразделений. Мониторить рынок труда и конкурентов.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Консультирование клиентов по вопросам страхования и кредитования. Заключение договоров страхования по новому бизнесу (СЖ, карты помощи, КАСКО, ОСАГО, GAP, имущество...
Эффективное руководство финансовым отделом, распределение задач внутри подразделения. Управление денежными потоками: подготовка прогнозных БДДС в рамках процесса бюджетирования в компании.
Организация и контроль содержания закреплённых зданий, помещений и прилегающих территорий в соответствии с требованиями СанПиН, ГОСТ, правил благоустройства.
Обеспечение своевременного выполнения технического обслуживания и ремонта, диагностического обследования оборудования ДКС, СОГ, ТДА и КУ. Организация работы по повышению эффективности...
Сопровождение и развитие действующего Клиента Компании: контроль качества оказываемых услуг по эксплуатации, пролонгация договорных отношений по истечению срока контракта.