ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерСпециалист по подбору и адаптации вахтового персонала (аутсорсинг)

Амур · Санкт-Петербург

Специалист по подбору и адаптации вахтового персонала (аутсорсинг) — Амур

Менеджер проекта по массовому подбору вахтовиков. Ты будешь вести проекты по массовому подбору вахтового персонала и отвечать за то, чтобы...

Выше 75% предложений

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 86% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 100 000 — 150 000 ₽ против средних 90 000 ₽ по направлению «Рекрутер» — это плюс 39%. В требованиях: массовый подбор персонала, адаптация персонала, аутсорсинг, подбор персонала.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 92% местных вакансий.

Описание вакансии

🚀 Менеджер проекта по массовому подбору вахтовиков

Мы не будем писать, что ищем «стрессоустойчивого многозадачного профессионала».

Если ты видишь вакансию с массовым подбором, то и так понимаешь: здесь скучно не будет)

🔥 Чем предстоит заниматься?

Ты будешь вести проекты по массовому подбору вахтового персонала и отвечать за то, чтобы нужные люди действительно дошли до работы.

В твоей зоне ответственности:

  • 🔎 искать и привлекать кандидатов на вахтовые вакансии;

  • 📞 общаться с кандидатами: рассказывать об условиях, отвечать на вопросы, сопровождать до выхода;

  • 📋 вести кандидата по всей воронке — от первого контакта до выхода на объект;

  • 🤝 взаимодействовать с заказчиками и понимать, кого именно и в какие сроки нужно вывести;

  • 💬 координировать работу с исполнителями и другими участниками проекта;

  • 📊 работать с таблицами, CRM и отчетностью;

  • 🚀 контролировать сроки и количество выходов;

  • 😅 иногда убеждать кандидата, что выйти на работу — действительно хорошая идея.

В общем, много общения, много движения и конкретный результат, который видно в цифрах.

____________________________________________________________

👀 Кого мы ищем?

Нам будет с тобой по пути, если ты:

  • уже работал(а) в массовом подборе, рекрутинге, аутсорсе или подборе вахтового персонала;

  • умеешь работать с большим потоком кандидатов и не теряешься, когда одновременно открыто несколько задач;

  • спокойно реагируешь на слова «срочно», «сегодня» и «нужно было еще вчера»;

  • умеешь быстро находить контакт с разными людьми;

  • не боишься звонков и активной коммуникации;

  • умеешь самостоятельно организовать свою работу и доводить задачи до результата;

  • понимаешь специфику вахтового персонала и то, что люди могут принимать решение о выходе не только с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00.

Опыт именно с вахтовиками будет большим плюсом.

____________________________________________________________

💰 Что мы предлагаем?

  • Оклад + KPI + премии — результат напрямую влияет на доход;

  • 📈 возможность быстро вырасти до руководителя проекта;

  • 📱 корпоративную связь;

  • 🏢 комфортный офис в 5 минутах от метро Петроградская;

  • 🤝 команду, где не принято бросать человека один на один с проблемой;

  • 🎯 реальные проекты и понятный результат твоей работы.

____________________________________________________________

❤️ Почему тебе может понравиться

Здесь не получится просто «отсидеть рабочий день».

Если тебе нравится динамика, люди, переговоры и ощущение, что от твоих действий действительно что-то зависит — тебе к нам.

А если после слов «массовый подбор» и «срочно» ты не закрыл вакансию…

Кажется, нам уже есть о чём поговорить. 😉

📲 Жми «Откликнуться». Познакомимся и обсудим детали.

Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Массовый подбор персоналаАдаптация персоналаАутсорсингПодбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Специалист по подбору и адаптации вахтового персонала (аутсорсинг)»?

Работодатель указал вилку 100 000 — 150 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Амур

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Рекрутер/координатор

90 000 — 120 000 ₽+17% к среднему

ХОФМАН · Москва

Активный сорсинг через сайте вакансий, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки. Проведение телефонных интервью с рабочими. Ведение и актуализация базы...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

HR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

80 000 — 120 000 ₽+11% к среднему

Давиц Групп · Ногинск (Московская область)

Поиск и подбор линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и складской логистики(масс.подбор). - Проведение собеседований, первичная адаптация кандидатов и...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Ведущий/главный менеджер по подбору персонала в Банк (офис)

от 100 000 ₽+11% к среднему

Финансовый Дом «Солид» · Владивосток

Цикл подбора персонала по направлению Восток. Pre-boarding (контроль подготовленного рабочего места, коммуникация с кандидатом по основным моментам: куда/во...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по телефонному подбору персонала

120 000 — 140 000 ₽+44% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Обрабатывать входящие отклики соискателей. Проводить телефонные интервью по скриптам. Подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата. Фиксировать результаты и вести...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по подбору персонала РЦ

85 000 — 120 000 ₽+14% к среднему

ВкусВилл · Домодедово (Московская область)

Массовый и точечный подбор персонала (комплектовщики, грузчики, кладовщики, АУП и т.д.). Участие в мероприятиях по внутренним коммуникациям.

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

120 000 — 130 000 ₽+39% к среднему

Легионико · Троицк (Москва)

Вести полный цикл массового подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Активно искать и привлекать кандидатов с...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Главный специалист по подбору и адаптации персонала

145 000 — 145 000 ₽+61% к среднему

Свобода · Москва

Мониторинг рынка труда и заработных плат. Сбор заявок на подбор на вакантные должности (ИТР, руководители, специалисты, рабочие). Составление профиля вакансии...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Рекрутер на массовый подбор

130 000 — 160 000 ₽+61% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Формат работы: колл‑центр — общение с кандидатами по телефону. Поддержка: наставник на старте, консультации, помощь в период адаптации и развёрнутая...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября

Ведущий специалист по подбору персонала

от 150 000 ₽+67% к среднему

Клочков Артём Владимирович · Нижний Новгород

Сопровождение и поддержку коллег как на начальном этапе, так и в дальнейшем. Взаимодействие с активной базой (входящие заявки и горячие...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.