ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерHR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Давиц Групп · Ногинск (Московская область)

HR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала — Давиц Групп

Поиск и подбор линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и складской логистики(масс.подбор). - Проведение собеседований, первичная адаптация кандидатов и...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Зарплата в рынке: 80 000 — 120 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: поиск персонала, рекрутинг, ответственность, работа в команде, активные продажи. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.

Описание вакансии

Ищем активного Рекрутера / Ассистента HR в команду массового подбора персонала

О нас:

Мы — команда профессионалов в сфере кадрового аутсорсинга, помогаем бизнесу быстро находить и оформлять сотрудников, оптимизировать HR-процессы и экономить ресурсы.
Наши клиенты — компании из самых разных сфер: от производства до ресторанного бизнеса. Мы ценим инициативу, умение выстраивать доверительные отношения и всегда открыты к новым идеям.

Мы предлагаем: - Отличный страт для новичков в сфере HR;
- Оформление согласно ТК РФ с оплачиваемым отпуском и больничным;
- Наставничество, понятное и содержательное обучение на старте предусмотрено (в среднем, до 5 рабочих дней)
- Гибридный или офисный режим работы - 5/2, сб и вс - выходные дни
- Режим рабочего дня: c 9:00 до 18:00 ч.
- Мотивация состоит из оклада + KPI (до 110.000-120.000 руб на страте., можно и выше, зависит от личной заинтересованности в проектах компании)
- Перспективу развития и финансового роста в перспективе Область задач: - Поиск и подбор линейного персонала в сфере гостинично-ресторанного бизнеса и складской логистики(масс.подбор)
- Проведение собеседований, первичная адаптация кандидатов и администрирование, в среднем до момента введения в должность
- Мониторинг рынка труда, ожиданий кандидатов и заработных плат в аналогичных компаниях
- Участие в hr-проектах компании(разработка мотивации для линейного персонала, помощь в закрытии точечных вакансий)
- Ведение учета кандидатов и отчетности через CRM-систему

Мы ожидаем:
- Аналогичный опыт работы или опыт работы в сфере клиентского обслуживания, банковского сектора, активных продаж, торговли от года;
- Уверенный пользователь MC Office, Google Drive, популярных соц.сетей
- Организаторские способности, умение самостоятельно принимать решение, а также расставлять задачи исходя из приоритетов
- Эмпатичность, умение расположить человека к себе
- Соблюдение тайм-менеджмента, умение выполнять задачи в отведенные сроки

Приоритет кандидатам, которые ищут основное место работы, без совместительства с другими проектами.

Будем рады видеть тебя в нашей команде!
Оставляй отклик и мы свяжемся с тобой в ближайшее время

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Поиск персоналаРекрутингОтветственностьРабота в командеАктивные продажиОрганизаторские навыкиОриентация на результатСтрессоустойчивостьРабота с большим объемом информации

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «HR-менеджер / Рекрутер / Менеджер по подбору персонала»?

Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ногинск (Московская область).

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Давиц Групп

Несколько фактов о нас: Более 5-и лет мы помогаем бизнесу сосредоточиться на профильных задачах, освобождая от рутинных задач в сфере поиска и найма линейного персонала В портфолио компании более 100+ успешных кейсов по всей России в области складской логистики, промышленности и гостинично-ресторанного бизнеса, включая известные Российские и Зарубежные бренды(некоторые из них: сеть мини-маркето…

Открытых вакансий: 17

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по подбору персонала

80 000 — 120 000 ₽+11% к среднему

Хай, мьюзик! · Москва

Публикация вакансий на различных площадках. Поиск, подбор и найм сотрудников. Адаптация новых сотрудников. Контроль эффективности, мотивация, удержание сотрудников.

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала (вахтовый персонал, производство и склады)

от 100 000 ₽+11% к среднему

Клин-Про · Тверь

Проводить очные собеседования и «продавать» проекты кандидатам. Активно искать людей и размещать вакансии для закрытия ежедневной потребности. Контролировать выезд, заселение...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

HR-менеджер

от 150 000 ₽+45% к среднему

Перспектива · Уфа

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяРекрутерОпубликована 17 сентября

Рекрутер/координатор

90 000 — 120 000 ₽+17% к среднему

ХОФМАН · Москва

Активный сорсинг через сайте вакансий, Avito, Telegram-чаты, WhatsApp-группы, региональные площадки. Проведение телефонных интервью с рабочими. Ведение и актуализация базы...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Ведущий/главный менеджер по подбору персонала в Банк (офис)

от 100 000 ₽+11% к среднему

Финансовый Дом «Солид» · Владивосток

Цикл подбора персонала по направлению Восток. Pre-boarding (контроль подготовленного рабочего места, коммуникация с кандидатом по основным моментам: куда/во...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Специалист по телефонному подбору персонала

120 000 — 140 000 ₽+44% к среднему

Логинова Екатерина Игоревна · Пермь

Обрабатывать входящие отклики соискателей. Проводить телефонные интервью по скриптам. Подбирать вакансию под профиль и ожидания кандидата. Фиксировать результаты и вести...

Нет опытаСтажировкаРекрутерОпубликована 17 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR менеджер

80 000 — 150 000 ₽+28% к среднему

REINEXPO · Санкт-Петербург

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор). Проводить телефонные и личные интервью, скрининг резюме. Формирование дорожных карт...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала (Москва)

100 000 — 130 000 ₽+28% к среднему

АПолимер · Москва

Точечный подбор в отдел продаж (менеджеры активных продаж, менеджер сопровождения, руководитель отдела продаж). Точечный подбор в офис: закупки, маркетинг, тех...

От 3 до 6 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.