Франчайзинговая розничная сеть Галамарт · Екатеринбург
Менеджер по подбору персонала / Ресечер — Франчайзинговая розничная сеть Галамарт
Работать в паре с опытным HR-менеджером. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей...
Компания набирает: 162 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 65 000 — 75 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: работа с большим объемом информации, деловое общение, массовый подбор персонала, подбор персонала, проведение телефонных интервью. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 162.
В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 36% местных вакансий.
Описание вакансии
ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В "ГАЛАМАРТ" ТАЛАНТЛИВОГО HR-МЕНЕДЖЕРА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС КОМПАНИИ.
ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:
Настоящая команда: здесь есть свобода и возможность реализовывать свои идеи и проекты, коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре города (БЦ "Онегин"), после испытательного срока можно брать удаленку;
Белая заработная плата и прозрачная система мотивации;
Подарки и бонусы от компании;
Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Работать в паре с опытным HR-менеджером;
Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей степени работа с холодной базой резюме;
Выстраивать эффективное взаимодействие с Управленцами в регионах с целью достижения показателя укомплектованности;
Самостоятельное ведение вакансий в управляющую компанию;
Поддержание и участие в развитии HR проектов (корпоративная культура, развитие HR-бренда компании, обучение и др.).
БЫСТРО ВЛИТЬСЯ В ПРОЦЕСС ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:
Интерес и желание развиваться в HR и, конечно же, общение с людьми!
Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения;
Опыт работы в подборе специалистов массовых позиций (необязательно розничная торговля);
Гармоничное сочетание таких качеств, как: эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ HR, МЕНЯЮЩИХ ПРИВЫЧНЫЕ ТРЕНДЫ! ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Работа с большим объемом информацииДеловое общениеМассовый подбор персоналаПодбор персоналаПроведение телефонных интервью
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала / Ресечер»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Приглашаем на работу в «Галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 500 магазинов!
География сети охватывает огромную территорию от Санкт-Петербурга и Минска до Новосибирска и Красноярска. Каждый месяц мы открываем от пяти до семи новых магазинов в разных регионах России.
«Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для…
Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.
Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября
звонить кандидатам и вести переписку. - назначать собеседования и проводить их (не часто). В основном собеседования проводятся менеджерами ответственными за ту...
Принимать входящие звонки от кандидатов-добровольцев, консультировать их и давать исчерпывающие ответы. Помогать разбираться в условиях службы по контракту, порядке...
Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.
Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода нового сотрудника на работу. Проведение первичных собеседований и оценка soft & hard...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Подбор персонала по РФ, по вакансия , размещенным на сайте сайте вакансий: Отклики соискателям через сайт сайте вакансий. Собеседование с соискателями.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября
Работа в мобильном приложении (без бумажных носителей). Обучение, поддержка координатора на всех этапах. Коммуникация с координатором в мессенджере МАХ.
От 1 года до 3 летЧастичнаяАудиторОпубликована 9 сентября
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников. Активный поиск и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах. Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.