ГлавнаяВакансииКадры и HRРекрутерМенеджер по подбору персонала / Ресечер

Франчайзинговая розничная сеть Галамарт · Екатеринбург

Менеджер по подбору персонала / Ресечер — Франчайзинговая розничная сеть Галамарт

Работать в паре с опытным HR-менеджером. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей...

Компания набирает: 162 вакансий

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.

55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: 65 000 — 75 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: работа с большим объемом информации, деловое общение, массовый подбор персонала, подбор персонала, проведение телефонных интервью. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 162.

В Екатеринбурге по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 36% местных вакансий.

Описание вакансии

ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ В "ГАЛАМАРТ" ТАЛАНТЛИВОГО HR-МЕНЕДЖЕРА В ЦЕНТРАЛЬНЫЙ ОФИС КОМПАНИИ.

ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:

  • Настоящая команда: здесь есть свобода и возможность реализовывать свои идеи и проекты, коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
  • Комфорт и достойные условия: работа в уютном современном офисе в центре города (БЦ "Онегин"), после испытательного срока можно брать удаленку;
  • Белая заработная плата и прозрачная система мотивации;
  • Подарки и бонусы от компании;
  • Интересные задачи и возможность профессионального и карьерного роста.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Работать в паре с опытным HR-менеджером;
  • Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и направлять финалистов в магазины, в большей степени работа с холодной базой резюме;
  • Выстраивать эффективное взаимодействие с Управленцами в регионах с целью достижения показателя укомплектованности;
  • Самостоятельное ведение вакансий в управляющую компанию;
  • Поддержание и участие в развитии HR проектов (корпоративная культура, развитие HR-бренда компании, обучение и др.).

БЫСТРО ВЛИТЬСЯ В ПРОЦЕСС ТЕБЕ ПОМОЖЕТ:

  • Интерес и желание развиваться в HR и, конечно же, общение с людьми!
  • Умение самостоятельно организовывать свою работу, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения;
  • Опыт работы в подборе специалистов массовых позиций (необязательно розничная торговля);
  • Гармоничное сочетание таких качеств, как: эмпатия к людям, высокие коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект, доброжелательность и интерес ко всему новому.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ HR, МЕНЯЮЩИХ ПРИВЫЧНЫЕ ТРЕНДЫ! ОСТАВЛЯЙТЕ ОТКЛИКИ!

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Работа с большим объемом информацииДеловое общениеМассовый подбор персоналаПодбор персоналаПроведение телефонных интервью

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору персонала / Ресечер»?

Работодатель указал вилку 65 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Франчайзинговая розничная сеть Галамарт

Приглашаем на работу в «Галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 500 магазинов! География сети охватывает огромную территорию от Санкт-Петербурга и Минска до Новосибирска и Красноярска. Каждый месяц мы открываем от пяти до семи новых магазинов в разных регионах России. «Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для…

Открытых вакансий: 162

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR-менеджер / Ведущий рекрутер

от 80 000 ₽-23% к среднему

Типак · Екатеринбург

Производство — руководители, специалисты, линейный персонал. B2B-продажи — руководители, менеджеры, региональные представители. Экономика и финансы. Административный и управленческий персонал.

Можно удалённоОт 3 до 6 летРекрутерОпубликована 15 сентября

Рекрутер

70 000 — 70 000 ₽-22% к среднему

Fast Clean · Краснодар

звонить кандидатам и вести переписку. - назначать собеседования и проводить их (не часто). В основном собеседования проводятся менеджерами ответственными за ту...

Нет опытаРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 ₽+11% к среднему

Адясова Наталья Александровна · Нижний Новгород

Принимать входящие звонки от кандидатов-добровольцев, консультировать их и давать исчерпывающие ответы. Помогать разбираться в условиях службы по контракту, порядке...

Нет опытаРекрутерОпубликована 16 сентября

Менеджер по подбору персонала

от 75 000 ₽-17% к среднему

Работа.Про · Пермь

Подбор массового персонала. Проведение телефонных интервью. Проведение очных интервью. Адаптация персонала. Работа с различными сайтами, поиск резюме, размещение вакансий.

Нет опытаРекрутерОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

60 000 — 80 000 ₽-22% к среднему

Match Маркетинговое Агентство · Владивосток

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода нового сотрудника на работу. Проведение первичных собеседований и оценка soft & hard...

От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Ведущий менеджер по подбору персонала (рекрутер)

45 000 — 100 000 ₽-19% к среднему

Экслог · Воронеж

Подбор персонала по РФ, по вакансия , размещенным на сайте сайте вакансий: Отклики соискателям через сайт сайте вакансий. Собеседование с соискателями.

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяРекрутерОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

Заместитель управляющего магазином (Челябинск,тц Фокус)

от 65 000 ₽-10% к среднему

Франчайзинговая розничная сеть Галамарт · Челябинск

Корпоративный учебный центр с современными программами — научим работать на кассе, выкладывать товар и общаться с покупателями даже с нуля!

От 1 года до 3 летАдминистратор магазинаОпубликована 17 сентября

Специалист по проверке магазинов (г. Самара + Тольятти)

от 1 750 ₽-98% к среднему

Франчайзинговая розничная сеть Галамарт · Самара

Работа в мобильном приложении (без бумажных носителей). Обучение, поддержка координатора на всех этапах. Коммуникация с координатором в мессенджере МАХ.

От 1 года до 3 летЧастичнаяАудиторОпубликована 9 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Рекрутер массового подбора

62 260 — 127 540 ₽-8% к среднему

Мари Арти · Воронеж

Искать кандидатов на работных сайтах и совершать большое количество исходящих звонков (от 100 звонков за смену). Контролировать кандидата после собеседования...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по подбору персонала

85 000 — 85 000 ₽в рынке

ГК Атриум · Нижний Новгород

Полный цикл подбора технических специалистов (Инженер КИПиА), рабочих (сварщики, рабочие котельных, слесари и др.) и офисных сотрудников. Активный поиск и...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября

Менеджер по массовому подбору персонала

70 000 — 100 000 ₽в рынке

HR Point Plus (ИП Цветкова Анастасия Михайловна) · Москва

Оперативно обрабатывать входящие отклики: звонить и писать кандидатам в мессенджерах. Проводить телефонное интервью: проверять соответствие базовым требованиям, рассказывать о вакансии...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.