Менеджер по подбору персонала — Монолит Истейт

Место работы офис г. Нижний Новгород (не удаленка!!)

Мы ищем ответственного, инициативного и опытного специалиста по подбору персонала, который поможет привлечь новых талантливых сотрудников в нашу компанию.

!! ВНИМАНИЕ, РЕЗЮМЕ БЕЗ УКАЗАННОГО ОПЫТА В ПОДБОРЕ ПЕРСОНАЛА И ОТСУТСТВИЕМ ФОТО, К СОЖАЛЕНИЮ, НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ.

Вакансия не удаленного формата из дома, просим учесть при отклике!

Мы ищем менеджера по подбору персонала с опытом работы по оценке компетенций и найму категории: менеджер по продажам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильную работу в ведущем агентстве города (оклад фикс + премии за сделки агентов) исходя из ваших компетенций и опыта;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 будни, без переработок;
• Возможность профессионального роста и развития в востребованном направлении;
• Дружный коллектив и приятную рабочую атмосферу;
• Работа офис/гибридный формат после испытательного срока (пл. Горького, уютный кабинет).

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет минимум;
• Приоритет отдаем осознанным миленниалам!
• Опыт закрытия позиции: Менеджер по продажам (оценка и подбор в данном направлении). Обязательно.
• Ждем от Вас: коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми;
• Умение выстраивать доверительные отношения с соискателем;
• Ответственность, само организованность и пунктуальность;
• Умение работать с разными поколениями соискателей;
• Умение работать в команде;
• Знание или желание осваивать современные инструменты подбора и привлечения персонала (ИИ, чат бот и т.п);
• Вакансия на конкурсной основе.

ВАШИ ОБЯЗАННОСТИ:

• В обязанности будет входить: отбор кандидатов по профилю должности компании, продажа на собеседовании нашего предложения о работе и участие в первичной адаптации кандидатов;
• Вы будете заниматься оценкой кандидатов, соответствующих требованиям нашей компании и проводить оценку кандидатов по воронке поиска; принимать решения по кандидату;
• Подготовка и проведение презентации (продажи) компании для потенциальных сотрудников;
• Ведение базы данных кандидатов в CRM (обучим);
• Планирование рабочего дня;
• Уверенный пользователь ПК;
• Участие в мероприятиях, связанных с корпоративной культурой компании;
• Иные интересные задачи в рамках вашего развития.

Если вы хотите стать частью нашей команды и помогать находить лучших специалистов - мы ждем ваше резюме, отклик.

Добро пожаловать в дружную команду.