Менеджер по подбору линейного персонала — Здоровье-НК
Подбор линейного персонала. Работа с теплой базой. Проведение телефонных интервью. Контроль выхода персонала на работу и сбор обратной связи.
Берут без опытаОпубликована сегодняШирокая вилка: разброс 133%
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Барнаул.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 5% вакансий направления.
55 000 ₽в среднем 90 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 30 000 — 70 000 ₽ против 90 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: подбор персонала, многозадачность, собеседование, телефонное интервью, ms office. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 19.
Описание вакансии
«Здоровье НК» - Федеральная сеть пансионатов для пожилых и малоподвижных. Представлены в Кемеровской, Новосибирской, Омской, Ульяновской областях, Удмуртской республике и Алтайском крае и республике Татарстан.
Наша компания признана лучшим Негосударственным поставщиком социальных услуг, победитель Всероссийского конкурса проектов «Социальный предприниматель». Осуществляет свою деятельность с 2014 года.
В связи с активным ростом и расширением отдела продаж, мы ищем в команду активного, амбициозного и перспективного hr-менеджера.
Обязанности:
Подбор линейного персонала;
Работа с теплой базой;
Проведение телефонных интервью;
Контроль выхода персонала на работу и сбор обратной связи;
Работа в CRM Битрикс24;
Предоставление отчетности о проделанной работе руководителю.
Мы готовы пригласить Тебя в команду, если:
Ты любишь обучаться и развиваться;
Ты всегда нацелен на результат;
За работу ты готов нести ответственность, в случае ошибки сделаешь всё для того, чтобы ее исправить.
Мы предлагаем:
Работу в активно развивающейся молодой компании;
Поддержку компетентного руководства;
Работу с теплыми и горячими звонками;
График работы 5/2 (дежурства в праздничные дни);
ЗП оклад +% от нанятых сотрудников.
Если у тебя есть желание стать частью нашей команды, тогда откликайся на вакансию и высылай резюме.
Будем рады твоему отклику!
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по подбору линейного персонала»?
Работодатель указал вилку 30 000 — 70 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 90 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Здоровье-НК» на рынке с 2014, представлена в Кемеровской, Новосибирской, Омской, Ульяновской областях, Удмуртской республике, Алтайском крае и республике Татарстан. Занимается оказанием медицинских, социальных услуг, а также общественным питанием и транспортными услугами. Была признана лучшим негосударственным поставщиком социальных услуг Кемеровской области. Победитель Всероссийс…
Поиск сотрудников: Размещение вакансий и активный поиск кандидатов. Первичный контакт: Обзвон кандидатов, проведение интервью по телефону, приглашение на собеседования.
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Организация подбора персонала в мобильные бригады и координация работы текущих мобильных сотрудников. Работа с откликами на различных ресурсах и вести...
От 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Подбирать сотрудников на рабочие и производственные вакансии завода. Вести массовый подбор линейного персонала (комплектовщики, фасовщики, разнорабочие и т.д.).
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 17 сентября
Организовывать административно‑хозяйственную деятельность корпусов: контролировать весь процесс так, чтобы всё работало как часы — от бытовых вопросов до бесперебойной работы...
Гигиенический уход за постояльцами пансионата. Уход за не мобильными и маломобильными людьми (смены положения тела, подъёмы, переодевания). Сопровождение при передвижении...
Обрабатывать входящий трафик и вести холодный поиск кандидатов. Коммуницировать на постоянной основе с заказчиками. Сопровождать кандидата на всех инстанциях и...
Можно удалённоОт 1 года до 3 летРекрутерОпубликована 16 сентября
Контроль за расходом энергоресурсов, воды, полный и точный учет потребленных ресурсов. Взаимодействие с коммунальными, городскими службами, энерго-снабжающими организациями, органами...
От 1 года до 3 летСтажировкаРекрутерОпубликована 16 сентября
Подбор персонала на открытые вакансии (массовый подбор): размещение вакансий на работных сайтах, работа с откликами кандидатов, самостоятельный поиск резюме и...