Начинающий менеджер по подбору персонала (в офис)
50 000 — 70 000 ₽-25% к среднему
Планета · Уфа
Вести массовый подбор персонала: работать с откликами, вести холодный поиск на площадках и по внутренней базе. Обрабатывать входящий поток кандидатов...
Голованов Марк Сергеевич · Краснодар
HR-рекрутер — Голованов Марк Сергеевич
Подбор персонала по ключевым направлениям: массовый подбор менеджеров по продажам, подбор в коммерческий отдел, вакансии производства и склада.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Рекрутер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 39% вакансий направления.
50 000 ₽в среднем 80 000 ₽140 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 75 000 — 75 000 ₽ против 80 000 ₽ в среднем по направлению «Рекрутер». В требованиях: подбор персонала, мотивация сотрудников, управление конфликтами, жизненный цикл команды, внутренние коммуникации.
В Краснодаре по этому направлению платят в среднем 70 000 ₽, предложение обгоняет 68% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор персонала по ключевым направлениям: массовый подбор менеджеров по продажам, подбор в коммерческий отдел, вакансии производства и склада.
- Проведение полного цикла подбора: размещение вакансий, отбор резюме, проведение первичных и финальных собеседований, оценка компетенций кандидатов, сбор обратной связи от руководителей и сотрудников, согласование бюджета на поисковые площадки (hh,avito).
- Координация этапов отбора: фиксация дат собеседований, информирование заинтересованных сторон, передача данных в смежные подразделения.
- Частичное ведение кадрового делопроизводства: оформление документов по сотрудникам, подготовка и подписание договоров взаимодействия, ведение учётной документации.
- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оформления и документооборота.
- Развитие корпоративной культуры.
- Сбор рекомендаций на кандидатов от действующих сотрудников компании.
- Анализ рынка труда по новым позициям для формирования обоснованных вилок заработной платы при отсутствии данных от заказчика.
- Согласование потребности в персонале с руководителями подразделений, фиксация требуемого количества сотрудников и контроль закрытия потребности.
- Опыт в рекрутинге в удаленном формате не менее 1 года, включая массовый подбор (обязательно опыт подбора менеджеров по продажам).
- Понимание основ кадрового делопроизводства и оформления трудовых отношений (трудовые договоры, ГПХ, приказы и т. п.).
- Умение проводить структурированные собеседования и оценивать кандидатов по компетенциям.
- Навыки работы с отчётностью и таблицами (фиксация данных, аналитика воронки подбора).
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.
- Самостоятельность, умение работать в удаленном формате, ориентация на результат.
- Удалённая работа, стабильный график 5/2 с 09:00 до 18:00.
- Официальное трудоустройство либо договор ГПХ — по согласованию с кандидатом.
- Прозрачная система мотивация Оклад + Бонус за закрытые задачи.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаМотивация сотрудниковУправление конфликтамиЖизненный цикл командыВнутренние коммуникацииУправление корпоративной культуройТочечный подбор персоналаИнтервью по компетенциямПервичная адаптация персоналаМассовый подбор персоналаВнутренний подбор персоналаПроведение собеседованийОнбордингСкрининг резюмеПодбор персонала для розницыОценка персоналаИсточники поиска персоналаПодбор производственного персоналаСоставление предложений о работе
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-рекрутер»?
Работодатель указал вилку 75 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Рекрутер» платят 80 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Голованов Марк Сергеевич
Мы - активно развивающаяся компания с базой свыше 30.000 клиентов. Стань частью нашей активной молодой команды, развивай свои навыки, приобрети опыт и получай удовольствие работая в крутом коллективе! Наш продукт - веники и товары для бани, это натуральные природные изделия, которые приносят пользу и радуют наших клиентов в бане каждый день по всей стране и даже за ее пределами. Мы гордимся нашей…
Открытых вакансий: 2Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Менеджер по подбор персонала (вахтовики)
от 50 000 ₽-38% к среднему
ЭКСЦЕЛЬСИОР · Пермь
Общаться лично с приглашёнными кандидатами на вахтовую работу. Выявлять потребность, предлагать объекты и вакансии на них от наших партнёров, продавать...
Рекрутер (HR)
60 000 — 80 000 ₽-13% к среднему
СК Консалтинг · Уфа
Первая задача - это формирование команды менеджеров по работе с клиентами (менеджеров по продажам) и построение системы подбора и найма.
Менеджер по подбору персонала
50 000 — 55 000 ₽-34% к среднему
Команда Мечты · Оренбург
Поиск и массовый подбор персонала. Назначение и проведение собеседований. Размещение и управление вакансиями. Ведение отчетности.
Менеджер по подбору персонала
60 000 — 60 000 ₽-25% к среднему
РЖД-Медицина · Краснодар
Подбор персонала: Полный цикл рекрутмента: от заявки до выхода кандидата. Проведение интервью, координация с руководителями подразделений и ведение базы кандидатов...
Менеджер по подбору персонала (г. Ярославль)
от 65 000 ₽-29% к среднему
Ригла-Здравсити · Ярославль
Подбор персонала в аптеку/аптечный пункт. Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Проведение собеседований.
Где платят больше
Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽+9% к среднему
АгроПартнер (ИП Фисенко Андрей Вячеславович) · Москва
Презентация — в профиле «Агро Партнёр», раздел «САЙТ». Основные задачи: подбор менеджеров по продажам и руководителей, холодный поиск, ведение воронки и...
Менеджер по подбору персонала
80 000 — 120 000 ₽+9% к среднему
Авито Гиг Решения · Саратов
Искать и привлекать новых исполнителей на смены в Авито Подработке. Размещать информацию о подработке в подходящих каналах: чатах, сообществах, соцсетях...
Рекрутер (подбор курьеров)
от 100 000 ₽+9% к среднему
Гепард · Курск
Обрабатывать входящие отклики и звонки кандидатов. Сопровождать кандидатов и оформлять их на стажировку. ️ Поддержка команды и помощь на всех этапах...
Расчёты по этой вакансии
Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.
Ещё по направлению
Поиск и подбор сотрудников: вакансии, собеседования, офферы в компаниях и агентствах.