Педагог-психолог, Санкт-Петербург

Должностные обязанности :

• Проводить диагностическую, психокоррекционную реабилитационную, консультативную работу с обучающимися, в т.ч. из группы социального риска.
• Оказывать консультативную помощь обучающимся, их родителям (лицам, их заменяющим), педагогическому коллективу в решении конкретных проблем.

• Проводить профилактические мероприятия, направленные на сохранение психического, соматического и социального благополучия обучающихся в процессе воспитания и обучения в Учреждении.
• Участвовать в работе педагогических, методических советов, в других формах методической работы (семинары, конференции, творческие отчеты и др.).

• Должен знать:

• Общую психологию; педагогическую психологию, общую педагогику,психологию личности и дифференциальную психологию, возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, патопсихологию, психосоматику, основы дефектологии.
• Современные методы индивидуальной и групповой профконсультации, диагностики и коррекции нормального и аномального развития ребенка.
• Методы и приемы работы с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.
• Методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе.
• Технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения.

Требования:

• высшее образование по профильным направлениям (обязательно наличие диплома об окончании учебного заведения)

• Наличие справки об отсутствии/наличии судимости. Наличие прививок в соответствии с Национальным календарем прививок (в случаях, установленных действующим законодательством).

Условия:

СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника

Заработная плата (после вычета НДФЛ) – 65 000 рублей.

Рабочая неделя 5/2 (36 часов в неделю) ПН-ЧТ- с 9-00 до 16-50, ПТ с 9-00 до 16-50, Вых. - СБ., ВС. Ежегодный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней.

Оформление согласно ТК РФ.

Дополнительные меры социальной поддержки работников Учреждения, включают в себя:

1) Оказание материальной помощи в случаях:

- тяжелого заболевания или операционного лечения,

- смерти близких родственников,

- при рождении ребенка.

2) Возможно премирование сотрудников.

3) Возможность бесплатного посещения спортивного комплекса и плавательного бассейна.

4) При необходимости возможно - повышение квалификации, профессиональная переподготовка.