Руководитель направления 1С / ведущий разработчик 1С — Первый Гипермаркет Мебели

Мы — мебельная компания с большим ассортиментом и несколькими каналами продаж: розничные салоны, оптовое направление, интернет-магазин, маркетплейсы, проектные продажи и собственное производство.

Ищем работающего руководителя небольшой команды 1С. Нужно организовать разработку и поддержку, самостоятельно решать сложные задачи и внедрять автоматизацию с понятным результатом для бизнеса.

ЗАДАЧИ:

• Управлять командой: распределять задачи, оценивать трудоёмкость, контролировать сроки и качество.
• Совместно с руководителями подразделений определять приоритеты по влиянию на продажи, затраты, учёт и стабильность работы.
• Разрабатывать и сопровождать доработанные конфигурации 1С:УТ и 1С:УНФ.
• Развивать обмены между 1С, сайтом, платформой и Битрикс24.
• Автоматизировать загрузку заказов, передачу данных в производство, управление резервами и подготовку отчётности.
• Организовать проверку изменений на тестовой базе, выпуск обновлений и документирование.
• Совместно с системным администратором обеспечивать производительность 1С и проверку восстановления баз.
• Использовать ИИ-инструменты для ускорения разработки, анализа кода и подготовки проверок.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Уверенное знание платформы 1С 8.3, языка запросов, СКД, управляемых форм и механизмов обмена.
• Опыт работы с существенно доработанными конфигурациями УТ и УНФ.
• Понимание торгового, складского и производственного учёта: заказы, резервы, остатки, себестоимость, взаиморасчёты.
• Опыт руководства небольшой командой или технического лидерства.
• Умение переводить запрос бизнеса в конкретную задачу и проверяемый результат.
• Практический опыт разработки с помощью ИИ: Claude Code, Codex, «1С:Напарник» или аналогичных инструментов.
• Способность объяснить и проверить предложенный ИИ код, выявить ошибки в логике и расчётах.
• Опыт работы с системой контроля версий.

Как оцениваем результат

Стабильная работа 1С и обменов, выполнение согласованных задач в срок, снижение ручного труда и ошибок, корректность отчётности. Важно, чтобы внедрёнными решениями пользовались сотрудники.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа с действующим бизнесом и прямое взаимодействие с руководителями направлений.
• Возможность влиять на архитектуру решений и организацию разработки.
• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании с 22-летней историей успеха;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00 (обсуждается на собеседовании).

• Социальный пакет: корпоративное обучение, скидки на продукцию компании, программа лояльности, подарки на значимые события в жизни (день рождения, свадьба), новогодние подарки детям, корпоративные мероприятия (сплавы, квесты, мастер-классы, конкурсы для детей и т. д.).

• Уровень дохода и формат работы обсуждаем по результатам знакомства и практической оценки.

В отклике просим кратко указать:

1. С какими конфигурациями работали и какой командой руководили.
2. Пример автоматизации, которую лично довели до внедрения.
3. Какие ИИ-инструменты используете в разработке и как проверяете результат.
4. Ожидания по доходу.

На встрече предложим разобрать небольшую практическую задачу. Использование ИИ приветствуется — важно показать ход работы, объяснить решение и способ его проверки.