Программист встраиваемых систем (Junior) — ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика

Только ПОЛНАЯ СТАВКА.

Сфера компетенций Спецвуза включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение мы в поиске Embedded разработчика уровня junior/junior+ в команду, которая занимается проектированием, реализацией и тестированием аппаратно-программных комплексов на базе встраиваемой электроники в области информационной безопасности и связи.

Будете заниматься:

• написанием встраиваемого ПО на C/C++;
• работой в команде с использованием Git;
• отладкой встраиваемого ПО на реальном устройстве, взаимодействием с периферией, диагностикой сигналов;
• самообразованием.

Что для этого потребуется:

• Опыт программирования на C/C++;

• Опыт использования систем контроля версий (SVN, Git);

• Понимание принципов работы интерфейсов: SPI, CAN, UART, I2C;

• Понимание основ архитектуры процессоров;

• Знание основ схемотехники (базовые элементы, виды сигналов);

• Базовый опыт работы с ОС Linux;

• Желание развиваться.

Мы не требуем, но большим плюсом будет: умение работы с измерительными приборами, владение навыками пайки.

Мы предлагаем:

• реальная бронь сотрудников от мобилизации;
• менторинг, парное программирование;
• активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
• возможность предлагать и внедрять идеи и технические решения;
• работа с ИИ-помощниками;
• политика «открытых дверей» руководства;
• работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;

• заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;

• квартальные премии, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;

• рабочий день с 10 до 19, гибкое утро (с 8:00/9:00/10:00), только офисный формат работы;
• расположение офиса в центре города;
• комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
• уникальные проекты, кросс-функциональный рост на стыке технологий и участие в исследовательской работе;
• активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
• насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
• регулярные групповые занятия со штатными психологами (по желанию).