Программист С++ Middle/Senior — АСКОН

АСКОН — ведущий российский разработчик инженерного ПО, лидер рынка на протяжении более 30 лет.

Наш флагман — система трёхмерного проектирования КОМПАС-3D. Это рабочий инструмент тысяч инженеров, с чьей помощью проектируются и производятся реальные изделия, механизмы и конструкции, определяющие технологический облик целых отраслей.

Мы расширяем команду и приглашаем к сотрудничеству Разработчиков С++ Middle/Senior.

Основные задачи:

• разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий код;

• осуществлять оптимизацию и рефакторинг кода;

• проводить код-ревью;

• развивать имеющиеся программные решения;

• участвовать в проектировании и разработке архитектуры ПО.

Наш стек технологий:

• стандарт C++ 20;

• кроссплатформенная разработка под компиляторы: Visual Studio, Clang;

• библиотеки STL, Boost;

• среда разработки: Visual Studio 2022;

• пакетный менеджер: Conan;

• технологии сборки и управление кодом: Cmake, Git, GitLab.

Наши пожелания к опыту соискателей:

• уверенное владение С++ и знание библиотек STL, Boost;

• знание классических структур данных и алгоритмов;

• опыт профилирования и оптимизации алгоритмов;

• опыт многопоточного программирования;

• умение применять на практике основные шаблоны проектирования;

• опыт работы в команде и знакомство с гибкими подходами к разработке: Agile, Scrum.

Будет плюсом:

• опыт разработки десктопных приложений Windows/Linux;

• опыт портирования приложений под Linux;

• общее представление о задачах, решаемых комплексом систем CAD/CAM/CAE/PDM(PLM), понимание принципов работы приложений, близких к САПР;

• знание (опыт работы) с Qt;

• опыт наставничества.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство, соблюдение компанией всех социальных гарантий. Являемся аккредитованной IT компанией;

• вы сами выбираете формат работы. Мы готовы сотрудничать удаленно или предоставить рабочее место в одном из наших центров разработки;

• пятидневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание рабочего дня;

• ДМС, доплата больничных до 100%;

• профессиональное развитие, обучение за счет компании, участие в конференциях;

• корпоративные мероприятия;

• доброжелательная, творческая атмосфера и демократичное руководство.

Уровень дохода обсуждается индивидуально с каждым кандидатом.