Инженер-программист АСУТП (начинающий специалист) — ХИМПРОМПРОЕКТ

Проектная организация ООО «ХИМПРОМПРОЕКТ» специализируется на проектах капитального строительства и технического перевооружения опасных производственных объектов (ОПО) предприятий нефтехимического комплекса. Имеет большой пакет заказов на выполнение проектных, инжиниринговых и пусконаладочных работ.

Вакансия: Инженер-программист АСУТП (начинающий специалист)

Обязанности:

• Участие в разработке прикладного программного обеспечения для АСУТП;
• Тестирование прикладного программного обеспечения;
• Разработка проектной документации по разделу «Программное обеспечение».

Требования:

• Уверенное использование Microsoft Office (Word, Excel) на уровне опытного пользователя;
• Навыки программирования на языках стандарта МЭК 61131-3;
• Навыки разработки приложений человеко-машинного интерфейса (HMI);
• Базовые навыки работы в CAD-системах;
• Высшее (или неоконченное высшее) техническое образование (желательно профильное направление);
• Понимание архитектуры АСУТП.

Сопутствующие навыки (приветствуются):

• Знание организации обмена данными по последовательным интерфейсам;
• Опыт работы с базами данных (MS SQL и др.);
• Знание языков высокого уровня (C++, C#, VB, VBA);
• Опыт участия в пусконаладочных работах АСУТП;
• Понимание технического английского языка.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 -17.30 (возможно смещение графика), выходные – суббота, воскресенье.
• Своевременная конкурентная заработная плата, дополнительный социальный пакет (ДМС, компенсации, премирование, выплаты на значимые события).
• Удобный современный офис в центре города, с отличной транспортной развязкой и просторной бесплатной парковкой для автомобилей.
• Месторасположение офиса организации в г. Набережные Челны, ИТ - парк.
• Наставник на период испытательного срока и адаптации.
• Повышение квалификации и обучение за счет организации.
• Для сотрудников — чай, кофе, снеки и т.п., за счет организации.
• Корпоративные мероприятия, поощрения лучших сотрудников и др.