Fullstack разработчик (.NET + Angular) — ROSSKO

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года, в компании более 15 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.
ИТ-блок компании — это более 300 специалистов, 37 внутренних продуктов, 3 дата-центров и распределённая инфраструктура. Внутри этого ИТ-блока работают проектные команды с высокой степенью самостоятельности.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка программного функционала на C# .NET и Angular;

• Автоматизация бизнес-процессов под задачи компании;

• Участие в анализе задач и оценке трудоёмкости;

• Разработка и улучшение архитектуры сервисов;

• Настройка и оптимизация системы;

• Анализ и устранение проблем;

• Создание интеграционных, Unit и end-to-end тестов;

• Разработка проектной документации.

Что важно для нас:

• Опыт коммерческой разработки на C# .NET — от 3 лет;

• Опыт работы с Angular — больше 1 года;

• Понимание микросервисной архитектуры (плюсы и минусы, взаимодействие между микросервисами, архитектурные паттерны и антипаттерны, security в микросервисах);

• Знание SQL и PostgreSQL (оптимизация запросов, базовые операции: select / join / union, upsert, разница между where и having);

• Опыт создания unit-, интеграционных и end-to-end тестов (различия типов тестов, пирамида тестирования, интеграционное тестирование на практике с помощью .NET Core);

• Навык работы с Dapper для взаимодействия с базой данных.

• Навык работы с Git (понимание практик (GitHub Flow, GitLab Flow, FBD, TBD), базовая работа с ветками);

• Опыт работы с микросервисами в Docker и Docker Swarm;

• Знание NLog для логов, Elasticsearch — для логов микросервисов и бизнес-событий;

• Знание Prometheus для мониторинга и отладки, Jaeger — для трассировки.

Что мы предлагаем:

• Комфорт: удаленный режим работы и гибкий график; полный онбординг за 3 месяца; минимум бюрократии и зеленый свет для любых инициатив
• Забота: соблюдаем баланс жизни и работы; ДМС через полгода работы; предоставим технику для работы при необходимости.
• Развитие: готовы оплачивать профессиональное обучение; ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий; у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.
• А еще в Росско нет тестовых заданий - только техническое интервью. Решения принимаются быстро; заработная плата “белая”; скидки на продукцию компании; мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и качественный результат.

Ждем в нашей команде!