Архитектор 1С / Team Lead 1С — АК Туламашзавод

Приглашаем в команду сильного эксперта 1С на совмещенную роль функционального архитектора, технического архитектора и Team Lead/разработчика 1С.
Нам нужен человек, который умеет не только проектировать целевую архитектуру решений 1С, но и глубоко понимать бизнес-процессы, принимать технические решения, контролировать качество реализации, разрабатывать сложные участки самостоятельно и вести команду разработки.
Основной фокус роли — развитие и сопровождение корпоративного ландшафта на базе 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия предприятия, ЭДО и МДМ/НСИ, а также интеграция 1С с другими информационными системами предприятия.

Готовы рассмотреть кандидатов с собственной командой. Окажем всестороннюю поддержку при переходе, предложим индивидуальные условия сотрудничества. Конфиденциальность гарантируем.

Обязанности:

Чем предстоит заниматься

Функциональная архитектура

• Анализировать бизнес-требования и переводить их в архитектурные, функциональные и технические решения на платформе 1С.
• Проектировать целевую функциональную архитектуру решений 1С с учетом процессов крупного производственного предприятия.
• Участвовать в обследовании, описании и оптимизации бизнес-процессов в зонах ERP, бухгалтерского и налогового учета, зарплаты и кадров, ЭДО, НСИ/МДМ.
• Согласовывать требования с бизнес-заказчиками, ключевыми пользователями, аналитиками, методологами, ИТ и подрядчиками.
• Проверять требования на полноту, непротиворечивость и реализуемость с учетом архитектуры 1С и существующего ИТ-ландшафта.
• Формировать функциональные разрывы, варианты реализации, целевые процессы и предложения по развитию систем.
• Участвовать в подготовке проектной, функциональной и эксплуатационной документации.

Техническая архитектура

• Формировать техническую архитектуру решений на базе 1С: состав компонентов, подсистем, обменов, интеграций, требований к данным, производительности, надежности и эксплуатации.
• Проектировать интеграции между 1С и смежными системами предприятия: ERP, ЗУП, БП, ЭДО, МДМ/НСИ, BI, внешние сервисы, производственные и корпоративные системы.
• Определять подходы к обмену данными: API, HTTP-сервисы, web-сервисы, XML/JSON, очереди, регламентные обмены, ETL/ELT, шины данных при наличии.
• Участвовать в выборе технологических решений, способов интеграции, вариантов доработки типовых конфигураций и архитектурных ограничений.
• Проводить архитектурную экспертизу технических заданий, проектных решений, спецификаций, изменений и доработок.
• Контролировать соответствие реализации утвержденной архитектуре, требованиям производительности, надежности, сопровождаемости и информационной безопасности.
• Анализировать технический долг, интеграционные проблемы, дефекты архитектуры, узкие места производительности и предлагать варианты устранения.
• Участвовать в развитии архитектурных стандартов, типовых решений, правил разработки и интеграции для 1С-ландшафта.

Team Lead / разработка 1С

• Создание внутренней команды разработки 1С с 0.
• Руководить командой разработки 1С: распределять задачи, оценивать трудоемкость, контролировать сроки и качество реализации.
• Самостоятельно разрабатывать сложные и архитектурно значимые участки на платформе 1С.
• Проводить code review, контролировать качество кода, производительность, читаемость, сопровождаемость и соответствие стандартам разработки.
• Проектировать и реализовывать доработки в 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия предприятия, механизмах ЭДО и МДМ/НСИ.
• Настраивать и дорабатывать обмены, регламентные задания, обработки, отчеты, печатные формы, роли и права доступа.
• Участвовать в разборе инцидентов, ошибок, проблем производительности и интеграционных сбоев.
• Наставлять разработчиков, помогать аналитикам и консультантам формировать реализуемые требования.
• Участвовать в приемке результатов разработки, тестировании, подготовке релизов и сопровождении внедренных решений.

Основные продукты и зоны ответственности

• 1С:ERP — производственный, закупочный, складской, финансовый и управленческий контур.
• 1С:ЗУП — зарплата, кадры, кадровые процессы, интеграции с HR и учетными системами.
• 1С:Бухгалтерия предприятия — бухгалтерский и налоговый учет, регламентированная отчетность, интеграции с ERP и ЭДО.
• ЭДО — юридически значимый документооборот, обмен первичными документами, маршруты согласования, интеграция с учетными системами.
• МДМ/НСИ — управление мастер-данными, справочниками, качеством данных, синхронизацией и правилами владения данными.
• Интеграции 1С с корпоративными системами предприятия и внешними сервисами.

Требования:

Что важно для нас

• Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 в роли архитектора, ведущего разработчика, технического лидера или руководителя команды разработки.
• Глубокое знание типовых решений 1С, желательно: 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия предприятия.
• Практический опыт разработки на 1С: управляемые формы, СКД, БСП, регламентные задания, обмены, расширения, роли и права, отчеты, обработки, печатные формы.
• Опыт проектирования архитектуры решений 1С и интеграций в крупном корпоративном ИТ-ландшафте.
• Понимание процессов производственного предприятия: закупки, склад, производство, продажи, финансы, бухгалтерский и налоговый учет, зарплата и кадры, НСИ.
• Опыт работы с ЭДО и/или МДМ/НСИ будет значимым преимуществом.
• Опыт управления командой разработки: постановка задач, оценка, контроль качества, code review, наставничество.
• Умение читать и готовить проектную документацию: концепции, ТЗ, функциональные требования, технические спецификации, схемы интеграций, архитектурные решения.
• Понимание требований к производительности, надежности, отказоустойчивости, сопровождаемости и информационной безопасности решений 1С.
• Умение взаимодействовать с бизнес-заказчиками, аналитиками, разработчиками, администраторами, ИБ, подрядчиками и руководителями проектов.

Будет преимуществом

• Опыт внедрения или развития 1С:ERP на крупном производственном или машиностроительном предприятии.
• Опыт участия в проектах миграции, консолидации или замены учетных систем.
• Опыт построения МДМ/НСИ и управления качеством мастер-данных.
• Опыт интеграции 1С с MES, PLM/PDM, BI, DWH, HRM, ЭДО, банковскими и внешними сервисами.
• Опыт оптимизации производительности высоконагруженных баз 1С.
• Опыт работы с хранилищем конфигурации, Git, EDT, CI/CD для 1С.
• Знание SQL и понимание работы СУБД (MSSQL/PostgresPro), используемых в связке с 1С.
• Опыт управления подрядчиками и приемки результатов внешней разработки.

Кого мы ищем

Нам нужен системный и самостоятельный эксперт, который умеет видеть картину целиком: бизнес-процесс, данные, архитектуру, интеграции, код, команду и эксплуатацию.

Для нас важно, чтобы кандидат:

• Умел принимать архитектурные решения и аргументировать их перед бизнесом и ИТ.
• Не уходил только в разработку, но и не был архитектором «на бумаге».
• Мог самостоятельно разобраться в сложной задаче и довести ее до работающего результата.
• Умел договариваться с заказчиками и объяснять технические ограничения понятным языком.
• Был готов отвечать за качество решений, а не только за отдельные задачи.
• Умел развивать команду и повышать инженерную культуру разработки 1С.

Условия:

Мы предлагаем

• Работу в крупном машиностроительном предприятии с масштабным ИТ-ландшафтом и реальными задачами цифровой трансформации.
• Участие в развитии ключевых корпоративных систем на базе 1С.
• Возможность влиять на архитектуру, стандарты разработки, интеграции и качество решений.
• Сложные и содержательные задачи на стыке бизнеса, производства, учета, данных и технологий.
• Официальное оформление и стабильную занятость.
• Дополнительные выплаты по итогам года, ежегодная выплата к отпуску.

Социальные программы:

• Компенсация абонемента в бассейны и фитнес клубы.
• Компенсация стоимости затрат на проезд в общественном транспорте для иногородних сотрудников.
• Частичная компенсация платы за наем жилых помещений для иногородних сотрудников.
• Добровольное медицинское страхование детей сотрудников.
• Для работников предприятия расширенный спектр услуг по ОМС с ГУЗ «КБ «РЖД-Медицина».
• Материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
• На территории предприятия работают: столовые, буфеты, здравпункты, физиокабинет, библиотека.