Бизнес-ассистент руководителя (девелопмент) — Smart And Talented

Мы — международное кадровое агентство Smart&Talented. Более 10 лет помогаем сильным ассистентам находить проекты с высоким уровнем задач и перспективой роста.

Ищем бизнес-ассистента руководителя, который сможет не просто организовывать календарь и выполнять поручения, а постепенно погружаться в бизнес и становиться надежной правой рукой руководителя.

Что предстоит делать

• вести календарь, встречи и совещания руководителя;
• фиксировать договоренности, задачи, сроки и контролировать их исполнение;
• координировать взаимодействие между руководителем, командами и партнерами;
• структурировать информацию и подсвечивать вопросы, требующие внимания;
• самостоятельно вести текущие задачи и доводить их до результата;
• постепенно погружаться в девелопмент и другие направления бизнеса;
• организовывать командировки: билеты, отели, маршруты, сопровождение;
• на старте около 20% задач — личные и организационные: перемещения, покупки, отдельные бытовые вопросы.

Важно: со временем личный блок будет передан отдельному сотруднику.

Кого ищем

• опыт работы бизнес-/персональным ассистентом от 2 лет;
• опыт в девелопменте — большой плюс;
• английский — преимущество;
• системность, сильные организационные навыки и внимание к деталям;
• самостоятельность и способность быстро принимать рабочие решения;
• грамотная речь и развитые коммуникативные навыки;
• умение работать с большим объемом информации и несколькими задачами одновременно;
• готовность работать в высоком темпе и быстро адаптироваться к изменениям;
• желание не просто выполнять поручения, а разбираться в бизнесе и постепенно брать больше ответственности.

Что предлагаем

• от 230 000 ₽ на руки, для сильных кандидатов готовы обсуждать выше;
• работа непосредственно с руководителем и глубокое погружение в бизнес;
• офис в Москве, районы Добрынинская / Октябрьская / Серпуховская / Шаболовская;
• гибкость по формату в периоды командировок руководителя;
• командировки по России, в перспективе — зарубежные;
• высокая степень самостоятельности и влияния на процессы;
• непосредственное участие руководителя в адаптации и передаче экспертизы.