Оператор станка — СтройПроектСервис

Ищем оператора станка на производство.

Вы мечтаете освоить новую профессию и работать в стабильной компании? Тогда эта вакансия для вас! Мы предлагаем обучение и возможность стать частью нашей команды профессионалов.

Условия оплаты:

• Достойная заработная плата с регулярными выплатами два раза в месяц.
• Возможность повышения заработной платы с повышением квалификации.
• Работа в Ленинском р-не г. Иркутска, на Полярной, 211 или Курганской, 32.

График работы:

• Полный рабочий день.
• Работа в производственном цеху.

Обязанности:

• Управление и настройка станков.
• Контроль качества выпускаемой продукции.
• Проведение технического обслуживания оборудования.
• Соблюдение техники безопасности на рабочем месте.

Требования:

• Желание обучаться и развиваться.
• Ответственность и внимательность к деталям.
• Без опыта работы — мы всему научим!

Преимущества работы у нас:

• Бесплатное трехразовое питание в столовой.
• Спецодежда и компенсация затрат на медицинскую комиссию.
• Перспективы карьерного роста и повышения заработной платы с повышением квалификации.
• Доставка до места работы из центра города.

О компании: ООО «СтройПроектСервис» — крупная и стабильная строительная компания, специализирующаяся на проектах нефтегазовой отрасли, гражданском и промышленном строительстве, а также на транспортной инфраструктуре. Более 6 000 сотрудников трудятся над тем, чтобы наши проекты были завершены с высоким качеством и в срок. Наши заказчики: крупнейшие компании, такие как ООО «Газпром», ООО «Роснефть», ООО «Транснефть», АО «Труд», ООО «ВЧНГ», ООО «Таас-ЮряхНефтегазодобыча», «Святогор», «Удоканская Медь» и многие другие доверяют нам самые амбициозные и важные проекты. Основные направления деятельности: строительство автомобильных дорог, железнодорожных путей, мостов, возведение зданий и сооружений, сварочно-монтажные работы, включая линейные трубопроводы.

Работа в крупной организации с филиалами по всей России, гарантия стабильной работы на 3-4 года вперед. Наши ценности: безопасность и здоровье сотрудников, непрерывное совершенствование, качество и ответственность, открытость и доверие, перспективы развития.