Директор службы развития — Мызина Марина Александровна
Управлять командой региональных менеджеров. Обеспечивать рост выручки розницы. Развивать партнёрскую сеть и повышать её эффективность. Контролировать соблюдение стандартов и качества...
Редкая удалёнка: только у 13% вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 42% вакансий направления.
90 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 180 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем по направлению «Операционный директор». В требованиях: аналитическое мышление, управление бизнес процессами, управление процессами, системный подход, мотивация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
В Москве по этому направлению платят в среднем 300 000 ₽, предложение обгоняет 13% местных вакансий.
Описание вакансии
ХОЛДИНГ Инбренд /сеть японских парикмахерских Чио Чио
ИНБРЕНД — крупнейшая сеть в индустрии красоты в России. Наша флагманская сеть японских парикмахерских Чио Чио, самая быстрорастущая сеть в салонном бизнесе. Мы активно расширяем присутствие по всей стране и ищем лидера, который возглавит развитие партнёрской сети.
Чем предстоит заниматься:
Управлять командой региональных менеджеров
Обеспечивать рост выручки розницы
Развивать партнёрскую сеть и повышать её эффективность
Контролировать соблюдение стандартов и качества работы партнёрской сети
Обеспечивать наведение порядка в операционной деятельности отдела и взаимодействии с партнёрами
Анализировать ключевые показатели и внедрять инструменты для повышения эффективности работы
Мы ждём от вас:
Мастера коммуникаций. Вы умеете слышать людей, находить общий язык с кем угодно и строить доверительные отношения
Опыт управления региональными командами от 2 лет
Опыт в телекоме, банковской сфере или крупной рознице будет преимуществом
Умение работать с цифрами и аналитикой: финансовые показатели, воронки
Лидерские качества и готовность добиваться результата
Мы предлагаем:
Конкурентный доход: высокая оплата труда, соответствующая масштабу задач
Полностью удалённый формат работы
График 5/2 с 09:00 до 18:00
Оформление обсуждается индивидуально
Возможность влиять на рост крупнейшей сети и видеть результат в цифрах
Поддержка внутренних отделов: аналитика, маркетинг, HR, контроль качества
Работа в динамично развивающейся компании с увлечённым, профессиональным и дружным коллективом
Возможности для непрерывного обучения и развития вместе с ростом компании
Почему стоит откликнуться: Вы станете частью истории быстрого роста. Сеть уже меняет рынок красоты в России, и нам нужен человек, который поможет масштабировать этот успех. Здесь ваши решения напрямую влияют на выручку и развитие партнёров.
Ждём ваше резюме!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Аналитическое мышлениеУправление бизнес процессамиУправление процессамиСистемный подходМотивация персоналаУправление временемСбор и анализ информации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор службы развития»?
Работодатель указал вилку от 180 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR агентство Марины Мызиной специализируется на консалтинговом продукте HRD на аутсорсе и подборе персонала. Мы помогаем создавать и внедрять сильные команды, принося HR опыт корпораций в малый и средний бизнес.
Наши цели на ближайший год:
1. Масштабировать продукт HRD на аутсорсе, сделать его основным и предоставлять качественный HR сервис нашим клиентам.
2. Сфокусироваться на подборе ТОП-ме…
Увеличение конверсий на всех этапах воронки, от лида - до продления и реактивации. Выстраивание стабильных процессов работы со всеми сегментами базы...
Составление и исполнение бюджетов доходов и расходов. Организация и контроль бесперебойной работы отеля (89 номеров). Организация и контроль операционной и...
Управлять всеми циклами отделов и контролировать ответственных руководителей (продукт, продажи, снабжение, маркетинг, дизайн, администрирование). Бюджетировать операционные расходы и оптимизировать их.
Операционное управление бизнеса для обеспечения роста выручки и прибыли. Оценка эффективности действующих бизнес-процессов и принятие мер по их улучшению.
Организация и контроль работы автомойки. Управление персоналом: подбор, обучение и мотивация сотрудников. Участие в разработке ценовой политики/прайс-листов/мотивации...
Поиск и привлечение рекламодателей. Проведение встреч и презентаций рекламного продукта. Формирование коммерческих предложений. Ведение переговоров и заключение контрактов.
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR-бренд, а также кадровое делопроизводство.
Планирование проектов: определение этапов, сроков, ответственных и контроль выполнения. Организация и координация работы всех участников проекта — проектировщиков, подрядчиков, поставщиков, технического...
Управление подразделениями. Организация работы руководителей отделов продаж, маркетинга, обучения, закупок, отдела заказов, логистики, продуктовых менеджеров. Обеспечение выполнения утвержденных KPI.
Полное сопровождение операционной деятельности компании - от заказов АХО до контроля платежей и поступлений. Организация и контроль работы внутренних служб.
1. Управление складской логистикой: - Организация и контроль всех складских операций, включая приемку, хранение, комплектацию и отгрузку товаров. - Разработка и внедрение...