Генеральный менеджер загородного отеля (Курск) — Atelika Hotel Group
Составление и исполнение бюджетов доходов и расходов. Организация и контроль бесперебойной работы отеля (89 номеров). Организация и контроль операционной и...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 46% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽435 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 180 000 — 200 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем по направлению «Операционный директор». В требованиях: управленческая отчетность, руководство коллективом, деловая коммуникация, бюджетирование, административно-хозяйственная деятельность.
В Москве по этому направлению платят в среднем 300 000 ₽, предложение обгоняет 12% местных вакансий.
Описание вакансии
Управляющая компания Ателика Хотел Групп приглашает Генерального менеджера в загородный отель Курской области
Задачи по должности:
Составление и исполнение бюджетов доходов и расходов
Организация и контроль бесперебойной работы отеля (89 номеров).
Организация и контроль операционной и хозяйственной деятельности всех структур отеля.
Улучшение качества предоставляемых услуг гостям отеля и качества обслуживания.
Усовершенствование имеющихся, разработка и внедрение новых стандартов, и контроль исполнения.
Обеспечение отеля квалифицированным персоналом, участие в обучении и разработке систем мотивации для персонала.
Представления финансовой отчетности.
Своевременный поиск оптимального решения с целью оптимизации бюджета, сроков и обеспечение сервиса услуг.
Контроль загрузки отеля.
Обеспечение сохранности помещений и имущества в исправном состоянии.
Соблюдение санитарно-технических и противопожарных норм и правил.
Взаимодействие с государственными и надзорными органами, представление интересов компании.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы от 3-х лет в сфере управления гостиницами/отелями в должности GM/управляющего/операционного директора.
Знание законодательной базы.
Понимание принципов работы всех служб отеля (технической службы, служба питания, служба приема и размещения и др.).
Уверенное владение ПК, excel.
Знание гостиничных программ (1С Отель – как преимущество!).
Опыт открытия и запуска новых объектов – как преимущество.
Уровень заработной платы 200 000р на руки (+годовой бонус).
Ненормированный рабочий день в сезон высоких заездов.
Оформление по ТК.
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управленческая отчетностьРуководство коллективомДеловая коммуникацияБюджетированиеАдминистративно-хозяйственная деятельностьHoReCaСтандарты гостеприимстваГостиничный менеджментПодбор персоналаУправление командойВзаимодействие с контрольными органамиОрганизаторские навыкиАдминистративное управление
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Генеральный менеджер загородного отеля (Курск)»?
Работодатель указал вилку 180 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Управляющая компания «Ателика» основана в 2008 году.
На сегодняшний день, в сеть входят 15 отелей с общим номерным фондом более 2000 номеров, и компания стабильно развивается.
География отелей представлена в Краснодарском крае, Крыму, Брянской и Московской областях.
МИССИЯ КОМПАНИИ
Создать отели с едиными стандартами размещения, питания и обслуживания в отелях
Обеспечить доступность высокока…
Разрабатывать и внедрять инструменты/мероприятия по реализации стратегии розничного бизнеса в сети отделений. Участвовать в рабочих группах и проектах по...
Управлять ежедневной операционной деятельностью компании. Выявлять узкие места в бизнес-процессах и устранять причины потерь эффективности. Оптимизировать операционные процессы, сокращать...
Руководство HR блоком (рекрутмент + HR, но без КДП). Руководство Административно-хозяйственным блоком. Операционное сопровождение менеджмента компании. Настройка процессов, политик...
Оптимизация производственных процессов, внедрение современных методов управления и повышения эффективности. Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие персонала. Обеспечение выполнения производственных...
управлять ежедневной операционной работой клиники. —управление командой, выстраивать взаимодействие между подразделениями. — обеспечивать дисциплину, постановку и контроль задач, проведение регулярных планёрок. —
Организовать ежедневную работу клинингового направления. Формировать и контролировать графики работы сотрудников. Распределять персонал по объектам и задачам. Контролировать выход сотрудников...
управлять ежедневной операционной деятельностью компании и обеспечивать выполнение стратегических целей бизнеса. - координировать работу ключевых направлений: продажи, логистика, закупки, аналитика, продукт. -
Систематизировать задачи и процессы руководителя и команды. Контролировать выполнение поручений, сроки и результаты. Самостоятельно находить узкие места и предлагать решения.