Формирование команды. Обучение персонала. Контроль оборота. Работа с договорами. Взаимодействие с партнёрами.
Берут без опытаОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Операционный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 62% вакансий направления.
90 000 ₽в среднем 200 000 ₽350 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 200 000 — 300 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем по направлению «Операционный директор». Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
В Москве по этому направлению платят в среднем 250 000 ₽, предложение обгоняет 36% местных вакансий.
Описание вакансии
Обязанности:
формирование команды
обучение персонала
контроль оборота
работа с договорами
взаимодействие с партнёрами.
Требования:
ответственность
умение работать с большим объемом информации
навыки открытия новых подразделений
навыки ведения переговоров.
Условия:
Обучение
Проверенная система, четкий алгоритм
Наставничество
Комфортный офис
карьерный рост.
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по развитию»?
Работодатель указал вилку 200 000 — 300 000 ₽. В среднем по направлению «Операционный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Компания работает на рынке с 2017 года. Оказываем услуги физическим и юридическим лицам.
Мы работаем по принципу честности и открытости сотрудничества. Главные критерии нашей работы — это качество и оперативность.…
Оптимизация производственных процессов, внедрение современных методов управления и повышения эффективности. Управление командой: подбор, обучение, мотивация, развитие персонала. Обеспечение выполнения производственных...
Операционное управление всеми службами отеля (ресепшн, ресторан, спа, хаус-кипинг, инженерия, безопасность). Формирование и контроль бюджета, управление доходами и расходами...
Управление операционной деятельностью компании: склад, логистика, продажи, Контроль выполнения KPI, ежедневная операционка, разбор сбоев. Выстраивание и поддержание процессов работы с...
Организация и оптимизация операционной деятельности компании. Внедрение и контроль бизнес-процессов, повышение их эффективности. Управление командой, развитие и мотивация сотрудников.
Управление и контроль операционной деятельностью компании. Координация работы всех подразделений компании, поиск узких мест и неэффективных процессов. Построение системы KPI...
ChefTech проектирует и комплектует профессиональные кухни для HoReCa: рестораны, кофейни, пекарни, фудхоллы, dark kitchen, столовые, производства. Полный цикл — от ТЗ...
Осуществление планирования и прогнозирования продаж макрорегиона. Обеспечение выполнения целевых показателей макрорегиона: EBITDA, продажи, текучесть персонала, контроль оттока, оборачиваемость товарных запасов.
Управление операционной системой бизнеса: выстраивание и оптимизация бизнес-процессов, регламентов, зон ответственности и взаимодействия между функциями. Управление экономикой бизнеса на...