Мастер участка по ремонту механического оборудования — ПромСорт-Метиз

Создаём будущее вместе

Группа ПромСорт — один из крупнейших в России производителей сортового проката и метизов. Производственная сеть объединяет четыре завода в Свердловской, Тульской и Калужской областях. Совокупная мощность предприятий составляет порядка 5 млн тонн стали и проката в год.

Сбытовая политика реализуется через Торговый дом «Тула-Сталь», что обеспечивает присутствие компании в ключевых промышленных регионах.

ПромСорт-Метиз
Предприятие входит в пятерку ведущих российских производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Техническое оснащение соответствует актуальным отраслевым стандартам. Основная номенклатура: проволока — до 450 тыс. тонн, гвозди — до 40 тыс. тонн, самонарезающие винты — до 10 тыс. тонн в год.

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу Мастера по ремонту механического оборудования

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Организовывать работу подчиненного персонала;

• Координировать выполнение ремонтных заданий по устранению замечаний в работе оборудования;

• Выполнять проведение ремонтных работ;

• Организовывать межремонтное обслуживание;

• Выполнять контроль за соблюдением инструкций;

• Организовывать, при остановке производства планово-предупредительный ремонт, смена сорта, профилактика;

• Организовывать периодический осмотр оборудования преждевременного износа и повторных поломок;

• Разрабатывать мероприятия по ликвидации и предупреждению простоев оборудования;

• Контролировать и подавать заявки аттестации по ОТ и ПБ подчинённого персонала.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование (техническое) – специалитет/бакалавриат или магистратура, или среднее профессиональное (техническое) образование;

• Стаж работы на металлургическом производстве от 3-х лет;

• Знание механического оборудования металлургических цехов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;

• График работы: 2/2 (с 8:00 до 20:00/ с 20:00 до 8:00/ из ночи/ выходной);
• Оформление строго по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Корпоративный транспорт из Екатеринбурга от ст. метро Уралмаш;
• Заработная плата зависит от опыта и квалификации;
• Индивидуальные премии за профессиональное мастерство и результаты работы;
• Дотация на питание;
• Обучение и повышение квалификации за счет компании;
• Выстроенная система наставничества;
• Прозрачные возможности профессионального и карьерного роста;
• Полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты;
• Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Празднование профессиональных праздников (День металлурга) и юбилеев компании;
• Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.