Заместитель директора по развитию производства (Цех металлоконструкций) — Перспектива

Кадровая компания «Перспектива» осуществляет подбор персонала для крупной девелоперской компании в г. Рязань, которая работает на строительном рынке с 2000 года и в настоящее время ведет строительство нескольких жилых комплексов, в связи с чем приглашает в свою команду: Заместителя директора по развитию производства (Цех металлоконструкций)

Обязанности:

• Руководство производственной деятельностью цеха.
• Обеспечение выполнения планов, качества продукции и эффективного использования ресурсов.
• Внедрение прогрессивных технологий, автоматизации, мер по снижению брака и издержек.
• Организация планирования, учёта и отчётности по цеху.
• Обеспечение исправной работы оборудования, соблюдение графиков ремонта и безопасных условий труда.
• Координация работы мастеров и служб цеха.
• Подбор, расстановка и рациональное использование кадров цеха.
• Контроль соблюдения охраны труда, дисциплины и правил внутреннего распорядка.
• Подготовка предложений о поощрениях и взысканиях.
• Организация повышения квалификации работников цеха.
• Руководство персоналом цеха.

Требования:

• Опыт работы мастером цеха или старшим смены в оконной отрасли (ПВХ/алюминий) от 1 года.

• Умение принимать решения: способность быстро оценить обстановку и взять ответственность на себя в нестандартных производственных ситуациях.

• Навыки контроля: опыт работы с планами-графиками, понимание того, как система контроля влияет на конечный результат.

• Уверенное чтение конструкторской документации (чертежи КМД в идеале, но не критично)

• Знание основ нормирования труда и технологии обработки металла (резка, гибка, сварка, сборка).

• Глубокое знание технологии производства светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля (включая фасадные и раздвижные системы).
• Умение читать конструкторскую документацию, чертежи и схемы сборки.
• Понимание систем фурнитуры (Roto, Internika, Kin Long и др.) и профилей (KBE, Alutech, Provedal, Tatprof и др.).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
• График работы - 5/2 (с 08:00 до 17:00);
• З/п выше рынка на 20%;
• Оплата переработок;
• Скидка на покупку квартиры в Компании.
• Качественная спецодежда по сезону;

Корпоративная культура:

• Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей.
• Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!