Руководитель мебельного производства / начальник цеха — Мебельный салон Смарт мебель

Ищем человека, который будет держать производство в руках, а не сидеть над отчетами.

Нам нужен не кабинетный руководитель и не человек, который будет большую часть дня проводить в таблицах.

Нужен старший в цеху — тот, кто видит, что происходит на производстве, быстро принимает решения, раздает задачи и следит, чтобы к концу дня из цеха выходила качественная готовая продукция.

По сути — бригадир с полномочиями. Или, если совсем по-простому — наш человек с шашкой 🙂

Что будет в работе:
У вас есть задача от руководителя на ближайшие несколько дней / неделю.

Дальше вы сами превращаете ее в понятный план для цеха:

— кто сегодня что делает;
— в какой последовательности;
— что нужно запустить в работу;
— где нужно ускориться;
— где, наоборот, лучше остановиться и разобраться.

Сотрудникам задачи ставятся на день, а где-то и вовсе — конкретными изделиями или операциями.

В вашей зоне — сборщики, кромщики, операторы ЧПУ и другие сотрудники производства.

Главная задача
Чтобы производство работало ритмично, а из цеха выходила качественная мебель.

Не просто «люди были заняты», а чтобы работа двигалась от операции к операции без затыков, переделок и накопления брака.

Если что-то пошло не так — не ищем, кто виноват.

Оборудование, человек, настройка, технология — неважно. Ваша задача увидеть проблему, разобраться и не дать ей превратиться в брак или остановку производства.

Что нужно будет контролировать:
— работу и загрузку сотрудников;
— выполнение задач в течение дня;
— качество на каждом этапе, а не только на выходе;
— работу станков и другого оборудования;
— настройки оборудования;
— своевременное обслуживание и устранение мелких неисправностей;
— порядок и чистоту на рабочих местах;
— передачу изделий между этапами без потерь и простоев.

И главное — не пропускать проблему дальше по цепочке.

Если деталь сделана неправильно — она не должна попасть на следующую операцию со словами «ну там разберутся».

Как мы это видим
Вы не сидите в кабинете и не ждете, пока вам принесут отчет.

Вы в цеху.

Посмотрели, что происходит.
Поставили задачи.
Проверили.
Где-то помогли разобраться.
Где-то остановили процесс.
Где-то перенастроили оборудование.
Где-то объяснили сотруднику, как сделать правильно.

И пошли дальше.

Работа достаточно динамичная: сегодня всё идет по плану — отлично. Завтра внезапно станок начал делать не то, кромка пошла с браком, а сборка отстала на несколько часов — значит, нужно быстро перестроить работу и вытащить ситуацию.

Кого мы ищем
Нам нужен человек с производственным мышлением.

Не обязательно с красивой должностью в прошлом. Гораздо важнее, чтобы вы понимали производство изнутри.

Будет большим плюсом опыт работы:

— мастером участка;
— бригадиром;
— старшим смены;
— руководителем небольшого мебельного производства;
— сборщиком / оператором, который дорос до организации работы других.

Важно понимать, как устроена мебельное производство, уметь работать с людьми и при этом самому не бояться зайти в процесс руками.

Если вы умеете видеть цех целиком, но при необходимости можете разобраться с конкретным станком, деталью или сотрудником — нам по пути.

Каким должен быть человек
Спокойным, когда всё идет не по плану.

Внимательным к деталям.

Требовательным к качеству.

Не из тех, кто говорит: «Это не моя зона ответственности».

И не из тех, кто кричит на людей вместо того, чтобы решить проблему.

Нам нужен человек, который может сказать:

«Так, здесь проблема. Вот что делаем сейчас».

И сделать.

Что предлагаем
— работу непосредственно в производстве, без офисной бюрократии;
— понятные задачи и реальные полномочия для их выполнения;
— возможность влиять на то, как работает цех;
— команду, с которой нужно будет работать каждый день;
— стабильную загрузку производства;
— оплату, которую готовы обсуждать в зависимости от опыта и реальных навыков.

Если вам нравится, когда производство работает как хорошо настроенный механизм, а вы понимаете, что именно нужно сделать, чтобы оно таким оставалось — будем рады познакомиться!