Менеджер по развитию территории / Региональный менеджер — Корпорация Tavela

О нас:

Корпорация Tavela более 16 лет на рынке зоотоваров.

Сфера деятельности: производство и оптовая торговля товарами для животных в канале B2B; производство бытовой химии

Основные клиенты: специализированная розница, ритейл, опт, e-commerce.

Основные продукты: наполнители для кошек, лакомства для кошек и собак.

Брэнды в портфеле: "OK-LOCK", "Антизапах", "Питомец", "Jawz", "Catpix", "О! Отлично-котологично".

Модель управления: демократическая.

Суть должности:
Вы будете отвечать за полный цикл развития территории: от аудита, расчета экономики, входа в сеть до контроля выкладки на полке и сбора дебиторской задолженности.

Что входит в обязанности:

• Организация, контроль, исполнение комплекса мероприятий направленных на ведение, расширение активной клиентской базы в продуктовом и непродуктовом ритейле, а также мероприятий, направленных на увеличение продаж внутри клиентов;
• Запускать пилотные продажи, собирать обратную связь и масштабировать успешные решения;

• Договариваться с категорийными менеджерами и ЛПР о вводе ассортимента, промо и условиях поставок;

• Контролировать выкладку, наличие товара, цены и мерчандайзинг в точках;

• Отслеживать продажи, дебиторскую задолженность и готовить отчёты в 1С.

Требования:

• Опыт аналогичной работы в B2B (FMCG, ритейл) от 1 года;

• Навык работы с возражениями, понимание экономики сделки;

• Работа с сетевыми партнерами: переговоры, заключение и контроль исполнения договоров;

• Навыки переговоров с сетевыми клиентами, понимание экономики промо;

• Мониторинг дебиторской задолженности и подготовка отчетности;

• Организация отгрузок и контроль логистических процессов;

• Опыт работы с электронным документооборотом / 1С.

Условия:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30 (пятница - до 16:30), выходные: суббота и воскресенье;
• Окончательный уровень дохода определяется по итогам интервью;
• Организуем доставку до работы;
• Обучение и наставничество;
• Фиксированный оклад 80.000-100.000 тыс на период исп. срока.

Чем мы особенны?

• Мы создаем крутые, экологичные, инновационные продукты;
• У нас приняты за основу семейные ценности (взаимоуважение, поддержка, командная работа);
• Мы оплачиваем сотрудникам билеты в бассейн и компенсируем занятия спортом;
• Ежегодно минимум двум достойным сотрудникам оплачиваем путевки за границу;
• У нас развиваются профессионально вместе с компанией: есть внутреннее и внешнее обучение, система наставничества;
• Мы помогаем двум детским домам, дому престарелых и двум приютам для животных.

В итоге все, что мы делаем, создаем и продвигаем, то, как мы относимся к нашим клиентам и сотрудникам, мы делаем в соответствии с нашей целью:

Мы делаем мир лучше, заботясь о вас и ваших питомцах.