Заместитель управляющего директора по персоналу — Эл 6

Позиция ориентирована на оптимизацию численности и повышение операционной эффективности. Задача - повышение эффективности HR-процессов, контроль ФОТ и сопровождение изменений. Обязанности:

Организация и оплата труда

• Планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, оптимизация затрат на персонал
• Внедрение систем мотивации, включая рабочих: контроль исполнения, анализ результатов, оценка эффективности
• Сопровождение организационных изменений: подготовка решений, доведение до сотрудников, преодоление сопротивления
• Анализ бизнес-процессов, разработка мероприятий по повышению эффективности и качества работы персонала
• Оптимизация численности персонала: нормирование, расчёт целевой численности, подготовка и реализация дорожной карты изменений
• Реструктуризация организационной структуры и штатного расписания, устранение дублирующих функций

Подбор и кадровое администрирование

• Управление подбором и адаптацией персонала, включая найм производственных рабочих
• Контроль кадрового администрирования, соблюдения ТК РФ, ведения кадрового учёта
• Взаимодействие с профсоюзами, контролирующими органами (ГИТ, прокуратура и др.)
• Организация и контроль воинского учёта

Обучение и развитие

• Организация внутреннего и внешнего обучения персонала, включая обязательное обучение
• Наставничество, формирование и работа с кадровым резервом

Требования:

• Опыт выстраивания функции управления персоналом на производственном предприятии: организация и оплата труда, подбор, адаптация, обучение, оценка, кадровый резерв
• Подтверждённый опыт оптимизации численности персонала — с примерами реализованных планов
• Опыт работы на руководящей позиции в крупных производственных предприятиях химической / нефтехимической промышленности, машиностроения, металлообработки, металлургии — не менее 5 лет
• Опыт внедрения систем мотивации (KPI, переменное вознаграждение), анализ их эффективности
• Опыт взаимодействия с профсоюзами и контролирующими органами, организация воинского учёта
• Навык подготовки презентационных материалов, управленческой отчётности и аналитики

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом
• Компенсация питания в корпоративной столовой
• Корпоративный транспорт
• Работа по адресу г. Челябинск, ул. Мраморная, 16