Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 406.
Описание вакансии
Примеры будущих задач:
- Сопровождать адаптацию и развитие персонала: проводить вводное обучение, welcome‑тренинги, внедрять цифровые сервисы и инструменты по оптимизации процесса
- Поддерживать вверенные подразделения по HR-вопросам: анализировать текучесть и работать с причинами, сопровождать кадровые вопросы и перемещения, оценку 360° и оценку профессиональных компетенций, работать со штатным расписанием и должностными инструкциями, а также способствовать достижению бизнес-целей
- Оптимизировать HR: анализировать ключевые HR-метрики с целью внедрения улучшений, развивать HR-проекты, повышать качество и эффективность процессов, улучшать опыт пользователя
- Обеспечивать глубокую экспертизу в трудовом законодательстве РФ (ТК РФ), применять актуальные нормы на практике
- Разрабатывать и актуализировать ЛНД, положение об оплате труда, должностные инструкции и другие документы
- Разрабатывать и оптимизировать организационную структуру
- Участвовать в бюджетировании HR-направления, контролировать и оптимизировать затраты на персонал
- Расширять кадровый потенциал посредством взаимодействия с вузами и образовательными учреждениями
Что мы ожидаем: - Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR BP
- Глубокое понимание всех HR-блоков: подбор, оценка, адаптация, развитие, мотивация и кадровое делопроизводство
- Знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников
- Опыт разработки и комплексного сопровождения программ адаптации (onboarding)
- Знание технологий работы с вовлеченностью персонала
- Навыки взаимодействия с руководителями на уровне управленческого звена и эффективного партнёрства
- Опыт в области корпоративной культуры и коммуникаций
- Практический опыт в управлении эффективностью: инициация и сопровождение программ мотивации и удержания, анализ текучести и разработка мер по её снижению, участие во внедрении KPI, проведении оценок 360° и аттестаций
- Навыки коммуникации и клиентского сервиса: умение эффективно взаимодействовать с линейными руководителями как внутренними клиентами, консультировать по HR-вопросам и разрешать кадровые ситуации
- Опыт участия в бюджетировании HR-направления и контроля затрат на персонал
- Уверенное знание Трудового кодекса РФ
- Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент или смежные области)
Работа у нас - это: - Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска
- Квартальные и годовые бонусы
- Корпоративное оборудование для работы
- Расширенная медицинская страховка со стоматологией
- Ежемесячная компенсация здорового питания
- Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких
- Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность)
- Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека
- Программы волонтёрства и спорта
- Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-бизнес-партнер (HR BP)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Ярославль.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Северсталь
Что позволяет нам быть эффективными:
Высокий уровень вертикальной интеграции при наличии собственного сырья в объемах, позволяющих обеспечивать потребности собственных предприятий и осуществлять поставки на российский и зарубежные рынки.
Низкие производственные издержки.
Высокая диверсификация бизнеса (географическая и продуктовая).
Благоприятная логистика, близость к потребителю.
Бизнес-сист…
Открытых вакансий: 406
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Научно-производственное предприятие ПРИМА · Нижний Новгород
Оформление документов на внутреннее и внешнее обучение (приказы, договора, формирование групп на обучение, занесение в 1С). Оформление документов по...
Зарплата не указана
Эн+ · Иркутск
Организация санаторно-курортного лечения для сотрудников. Организация оздоровления для детей сотрудников. Организация добровольного медицинского обслуживания. Организация закупочной деятельности в части...
до 100 000 ₽
VERTEX-GROUP · Новосибирск
Подбор персонала (≈50% времени): Закрытие 2–3 вакансий в месяц. Основной профиль — специалисты в области международной логистики, ВЭД, таможенного оформления.
Зарплата не указана
Газпром нефть · Тюмень
Подбор персонала: поиск, отбор и найм сотрудников (совместно с руководителями), формирование перечня вакансий, анализ внутренних кандидатов, консультирование по подбору.
Зарплата не указана
Офтальмологический Центр Омикрон · Новосибирск
Ведение полного процесса найма (линейный, медицинский персонал и узких специалистов, а также региональный подбор). Поиск кандидатов, используя различные площадки и...
Зарплата не указана
Транспортная Компания Правобережная · Новосибирск
Вести полный цикл подбора: от формирования профиля и поиска кандидатов до согласования оффера, выхода сотрудника и сопровождения его первого рабочего...
Другие вакансии компании
83 500 — 83 500 ₽-44% к среднему
Северсталь · Владивосток
Расчет и планирование затрат. Обеспечение офиса (организационно-хозяйственное обеспечение). Взаимодействие с коллегами, предоставляющими счета и данные.
90 000 — 90 000 ₽-10% к среднему
Северсталь · Щекино (Тульская область)
Осуществление производственного контроля и обеспечение безопасного выполнения работ. Выходы на производство, контроль безопасной работы сотрудников. Проверка инструкций, внедрение и поддержка...
Зарплата не указана
Северсталь · Череповец
Разрабатывать проектную и рабочую документацию (чертежи, схемы, спецификации). Собирать исходные данные. Работать в 3D-моделях: создавать и корректировать модели.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.