Рекрутер по массовому подбору (онлайн-школа) — Квантастика

О компании

«Квантастика» — онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 до 16 лет.
Мы уже объединили 13 000+ действующих учеников и продолжаем расти.

Мы — аккредитованная IT-компания и резидент Сколково, имеем образовательную лицензию РФ. Наша цель — войти в топ‑5 EdTech-компаний России за 5 лет и развивать международное направление.

Для этого нам нужен рекрутер-профессионал, который умеет работать с большим потоком кандидатов, быстро закрывать позиции и делать это качественно. Если ты знаешь, как организовать массовый найм так, чтобы ни один сильный кандидат не потерялся, — мы ждём тебя.

Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельно отбирать кандидатов из входящего потока (до 50–100 резюме в день) и проводить групповые видеособеседования — от 2 до 5 встреч ежедневно, без передачи кандидатов на промежуточные этапы руководителю.

• Закрывать массовые вакансии: менеджеры по продажам, методисты, специалисты поддержки, преподаватели, — до 30+ позиций одновременно.

• Оценивать кандидатов на групповых собеседованиях: проверять навыки, мотивацию, коммуникацию, работать с возражениями.

• Вести полный цикл подбора: от первого контакта до выхода на работу.

• Поддерживать отчетность в актуальном состоянии — фиксировать статусы.

• Участвовать в улучшении процессов подбора — предлагать идеи по автоматизации и увеличению конверсии.

• Помогать новичкам на этапе стажировки — быть связующим звеном между кандидатом и компанией.

Что мы ждём от тебя:

• Опыт самостоятельного проведения групповых собеседований (от 1 года) — ты умеешь оценивать сразу нескольких кандидатов, удерживать внимание группы и принимать решения без постоянного контроля руководителя.

• Опыт работы рекрутером от 2 лет, из которых минимум 1 год — на массовых позициях (предпочтительно в EdTech, IT, ритейле или контакт-центрах).

• Высокая скорость обработки информации — ты быстро читаешь резюме, не теряешь качество при больших объёмах.

• Умение работать с воронкой подбора и анализировать конверсию (отклик → интервью → оффер → выход).

• Самостоятельность и самоорганизация — полная удалёнка требует дисциплины.

• Уверенное владение ПК, MS Office, опыт работы с CRM (Bitrix24 или аналоги).

• Отличные коммуникативные навыки — умеешь заинтересовать даже сомневающегося кандидата.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу (только на территории РФ).

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК) или обсудим индивидуально.

• Конкурентную зарплату: оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI (количество закрытых вакансий, скорость, качество).

• Оплачиваемый отпуск, больничные.

• Реальные карьерные перспективы — в растущей компании можно вырасти до Team Lead подбора или HR-партнёра.

• Дополнительный доход по реферальной программе (приводишь друзей — получаешь бонус).

• Яркие корпоративы, командные выезды, участие в жизни дружного коллектива.

Как попасть к нам?

Отправляй резюме и небольшое сопроводительное письмо, где напиши, какой твой самый большой опыт в массовом подборе, сколько кандидатов в день ты собеседовала и как организовывала групповые встречи.

Мы свяжемся в течение 2 рабочих дней и пригласим на онлайн-собеседование.

Присоединяйся к «Квантастике» — мы растем, и нам нужен тот, кто поможет собрать крутую команду!