Оформление приемов, переводов, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.. - Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 4% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 45 000 — 50 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше.
Описание вакансии
Обязанности:
- Оформление приемов, переводов, увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством..
- Оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Инспектор по кадрам»?
Работодатель указал вилку 45 000 — 50 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Калининград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Проведение групповых собеседований. Работа с программой 1С 8.3. Проверка документов, консультирование, информационная. Поддержка сотрудников. Взаимодействие с подразделением внутри...
Ведение полного кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные). Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и...
Выполнение функции по подготовке списков сотрудников, информационных и раздаточных материалов для тренингов и обучений. Оформление архивных дел отдела.
Поиск и подбор персонала, их адаптация. Проведение собеседований, оформление кандидатов. Ежедневное закрытие заявок. Контроль выхода сотрудников. Взаимодействие с заказчиком.
Управление размещением вакансий и продвижением: - разработка текстов с описанием вакансий с акцентом на УТП (уникальное торговое предложение) работодателя. -
Поиском и привлечением кандидатов на различные позиции компании. Проведением собеседований и оценкой кандидатов. Оформлением документов при приеме на работу;.