Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по персоналу›Менеджер по работе с персоналом/Рекрутер

Группа Компаний НЗО · Новосибирск

Менеджер по работе с персоналом/Рекрутер — Группа Компаний НЗО

Интеграция готовых систем - подбора, адаптации, оценки, развития персонала в производственные процессы. HR - аналитика. Организация Event. Внедрение новых систем управления бизнесом.

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: управление персоналом, массовый подбор персонала, подбор персонала, организация массового подбора, первичная адаптация. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 17.

Описание вакансии

«ГК «НЗО» - НОВОСИБИРСКИЙ ЗАВОД ОБОРУДОВАНИЯ - это стабильная, устойчивая компания с высоким уровнем репутации в сфере энергетики и промышленном строительстве.

Основные направления деятельности нашей компании это:

1. Собственное производство оборудования (КТПН, КРУ, КСО, ЯКНО, ЩО-70 и тд), металлоконструкций (фермы, каркасы, опоры, ростверки и др.) по индивидуальным и типовым проектам.

2. Производственные мощности размещены в городе Новосибирск (более 3500 тыс. кв.м)

3. Электротехническая лаборатория сертифицирована в Росреестре.

Наши проекты реализованы на объектах АЛРОСА, АО «Полиметалл» АО «МРТС» «ЕвразХолдинг», АО «Павлик», ПАО «РусГидро», УГМК, ПАО «ГМК «Норильский Никель», «МТС», Распадская Угольная Компания и многие другие.

Мы обеспечиваем нашим сотрудникам достойную заработную плату и условия труда, обучение, возможность профессионального и карьерного развития вместе с компанией.

Моя миссия = миссия компании – обеспечение энергетической системы России высокотехнологическим, инновационным оборудованием!

Для реализации миссии, в команду Отдела по работе с персоналом требуется Менеджер по работе с персоналом.

Вам предстоит:

  • Интеграция готовых систем - подбора, адаптации, оценки, развития персонала в производственные процессы;
  • HR - аналитика;
  • организация Event;
  • внедрение новых систем управления бизнесом;
  • Подбор сотрудников компании (менеджеры, инженеры, линейные и ТОР руководители)
Нам важно:
  • профильное образование по направлениям "Управление персоналом", "Психология", "Менеджмент";
  • опыт работы по специальности от 2 лет;
  • опыт разработки и проведения психологического и профессионального тестирования (приветствуется);
  • знание основ трудового законодательства;
  • аналитический склад ума,
  • проактивность,
  • ответственность.

Для реализации Вашего потенциала, мы гарантируем:

  • обучение внутренним процессам;
  • онбординг;
  • бюджет на реализацию проектов;
  • творческую атмосферу;

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

  • официальное трудоустройство;
  • заработная плата 2 раза в месяц;
  • достойная система kpi;
  • график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • работа в компании-производителе, с высокой динамикой развития;
  • корпоративный ноутбук и телефон предоставляется.

МЫ – КОМАНДА !

Мы готовы ответить на все Ваши вопросы по телефону и на личном собеседовании и будем рады познакомиться с Вами!

Присоединяйся к нашей команде профессионалов!!

Мы ждем именно тебя !

Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Управление персоналомМассовый подбор персоналаПодбор персоналаОрганизация массового подбораПервичная адаптацияОбучение персоналаРабота с кадровыми агентствамиПодбор производственного персоналаРекрутингПроведение телефонных интервьюПодбор сотрудниковпроведение интервьюКорпоративная культураHRАдаптация персоналаУправление командойКорпоративные мероприятия

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по работе с персоналом/Рекрутер»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Группа Компаний НЗО

Группа компаний "Новосибисркий завод оборудования"  - современное производственное предприятие полного цикла (проектирование, производство, монтажные работы, пуско-наладочные работы). Мы предлагаем к реализации "под ключ" энергетические комплексы, состоящие из энергораспределительного и вторичного оборудования, а  также комплекс работ.  Помимо реализации оборудования собственного производства, спе…

Открытых вакансий: 17

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ведущий менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Агротехнологии · Челябинск

Работа со всеми этапами воронки подбора персонала. Закрытие точечных вакансий и рабочих специальностей. Проведение собеседований, квалификации персонала. Администрирование процессов адаптации...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Руководитель направления группы обучения в г. Нерюнгри

Зарплата не указана

Группа Компаний Мечел · Иркутск

Оценка и анализ потребности в обучении сотрудников компании. Выбирает средства и методы обучения, осуществляет поиск и оценку обучающих продуктов, разработку...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по персоналу

Зарплата не указана

СК ИНТЕГ · Екатеринбург

Поиск, подбор, адаптация, персонала: размещение вакансий компании на информационных ресурсах, аналитика подбора, контроль трудоустройства кандидатов.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Рекрутер

Зарплата не указана

Самолет Плюс · Иркутск

Поиск кандидатов по заданным критериям. Проведение первичных телефонных интервью. Ведение и обновление данных в Excel-таблицах. Оперативное взаимодействие с HR...

Можно удалённоНет опытаЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Специалист по персоналу

Зарплата не указана

Птицефабрика Пышминская · Тюмень

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Ведение установленной отчетности (Статистика, ЦЗН, СФР). Ведение учета личного состава организации, ее...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по внешнему обучению в г. Уфа

Зарплата не указана

ИК СИБИНТЕК · Уфа

Организовывать процесс внешнего обучения персонала. Анализировать потребность в обучении. Планировать обучение. Организовывать обучение, в т.ч. готовить документы для закупочных...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.