Ежедневный подбор персонала под текущие заявки клиентов. Контроль выхода сотрудников на объекты, оперативная замена при необходимости. Общение с заказчиками, ведение...
Коротко о вакансии
В требованиях: подбор персонала, планирование численности персонала.
Описание вакансии
В аутсорсинговую компанию требуется менеджер по персоналу.
Мы занимаемся предоставлением рабочего персонала персонала на склады и производства Нижегородской и Московской области
Ваша задача — грамотно выстроить полный цикл работы на объекте, от поиска сотрудников до контроля их выхода на работу, быстро закрывать заявки согласно потребности клиента, держать высокий выход людей. Чем больше сотрудников работает ежедневно, тем выше Ваша сдельная часть
Обязанности:
Ежедневный подбор персонала под текущие заявки клиентов
Контроль выхода сотрудников на объекты, оперативная замена при необходимости
Общение с заказчиками, ведение деловой переписки, решение всех входящих вопросов
Работа с входящими и исходящими звонками, размещение вакансий на различных тематических площадках
Табелирование и сверка часов работы сотрудников в Excel
Проведение собеседований и оформление персонала
Подойдет Вам, если Вы:
Коммуникабельны, организованны, инициативны
Умеете работать в режиме многозадачности, не теряя качества
Стрессоустойчивы и спокойно решаете нестандартные ситуации
Уверенно владеете ПК и Excel
Обладаете грамотной устной и письменной речью
Условия:
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2 с 9.00-16.00 в офисе (на связи в зависимости от работы объектов)
Удобная транспортная развязка
Комфортный офис со всеми условиями для работы (обеденная зона, кофемашина, микроволновка, кулер)
Корпоративная мобильная связь
Молодая команда, лояльное руководство
Все инструменты для размещения вакансий за счет компании
З/П оклад + СДЕЛКА
Вакансия опубликована 5 октября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаПланирование численности персонала
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку до 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽, то есть предложение сопоставимо с рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Подбор, адаптация сотрудников. Проведение анализа рынка труда и мониторинг заработной платы. Анализ инструментов (источников) эффективности привлечения кандидатов. Помощь в организации...
Формирование документации, отражающей порядок оплаты труда и премирования сотрудников, создание проектов приказов об изменении штатного расписания, о графиках работы и...
1. Разработка и реализация программ обучения: – Создание и внедрение программ обучения для новых сотрудников и повышения квалификации действующих сотрудников. –
Планирование и организация обучения и развития всех категорий персонала. Разработка внутренних нормативных документов, методических материалов, учебных планов, программ по обучению...
Публиковать и оптимизировать вакансии на работных площадках (Авито, сайте вакансий, Работа.ру и др.) — писать заголовки и тексты, которые собирают отклики.
Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о...