Вейчай-Рус Трейдинвест · Москва

Менеджер по персоналу — Вейчай-Рус Трейдинвест

Работа с иностранными сотрудниками (китайские коллеги): активное оформление иностранцев на работу (получение приглашений для визы, разрешений на работу/патентов, постановка...

Топ-8% по зарплатеОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 92% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 84 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 84 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 80%. В требованиях: кадровое делопроизводство, миграционное право, миграционный учет, разработка и внедрение kpi, разработка должностных инструкций.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 76% местных вакансий.

Описание вакансии

Обязанности:

  • Работа с иностранными сотрудниками (китайские коллеги): активное оформление иностранцев на работу (получение приглашений для визы, разрешений на работу/патентов, постановка на миграционный учет, продление виз, уведомления в ФМС/МВД, контроль сроков действия документов).
  • Подбор персонала: полный цикл найма (размещение вакансий, поиск, первичный отбор резюме, проведение собеседований).
  • Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; подготовка приказов и распоряжений.
  • Отчетность: формирование и контроль отправки отчетов в государственные органы (ПФР, ФСС, ФНС, статистика), а также внутренней HR-отчетности.
  • Разработка KPI: формировании ключевых показателей эффективности, подготовка данных для оценки KPI, анализ результатов и предложения по улучшению процессов.
  • Коммуникации с персоналом: консультирование сотрудников по кадровым вопросам, трудовому законодательству, оформлению документов.
  • Корпоративная культура: организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, обучение) и поддержание благоприятного климата в коллективе.

Требования:

  • Опыт работы в HR-сфере от 1 года (желательно в международной или многопрофильной компании).
  • Знание ТК РФ, миграционного законодательства РФ (опыт оформления иностранных граждан обязателен).
  • Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, Word; знание ЭДО.
  • Английский язык — не ниже B1 (переписка, коммуникация с иностранными сотрудниками- это важно ).
  • Высшее образование (HR, менеджмент, юриспруденция или смежные направления).
  • Личные качества: ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Место работы с хорошей транспортной доступностью: г. Москва, м. Румянцево, БЦ Румянцево
  • Оформление по ТК РФ.
  • Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Кадровое делопроизводствоМиграционное правоМиграционный учетРазработка и внедрение KPIРазработка должностных инструкцийКадровая политикаТимбилдингПодбор персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Вейчай-Рус Трейдинвест

ООО «Вейчай-Рус Трейдинвест» является представительством концерна «WEICHAI POWER»(КНР) в странах СНГ. Концерн производит двигатели и узлы к колёсным транспортным средствам, также автобусы и строительную технику.…

Открытых вакансий: 1

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по продажам

1 500 — 2 500 $+88% к среднему

Горох Наталья Леонидовна · Новосибирск

Продажа современных образовательных и информационных продуктов в сфере финансов. — Проведение онлайн-презентаций и вводного обучения для клиентов. — Работа с заинтересованными...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Специалист отдела по работе с персоналом

от 150 000 ₽+80% к среднему

Тихоокеанская рыбопромышленная компания · Магадан

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Подбор персонала для работы на берегу и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по персоналу (фарм. отрасль)

от 200 000 ₽+139% к среднему

Сотникова консалтинг · Москва

Позиционирование роли: не стратег, а исполнитель. Обязанности: - Анализ существующей иерархии и схем подчинения, функциональный анализ. - Оценка соответствия сотрудников их ролям. -

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по работе со специалистами / HR-менеджер beauty

130 000 — 190 000 ₽+92% к среднему

МОСКВИЧКА brow& beauty bar · Москва

Поиск и привлечение сильных специалистов: стилистов, мастеров ногтевого сервиса, бровистов, косметологов и других beauty-специалистов. Проведение собеседований и организация пробных...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Операционный менеджер по привлечению персонала (г. Пушкин)

от 172 000 ₽+79% к среднему

БКК Коломенский · Санкт-Петербург

Вести оперативный прием, проверять и распределять заявки на персонал по аутсорс-компаниям. Вести контроль подтверждений. Контролировать выход на смену и...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Управляющая/управляющий

120 000 — 200 000 ₽+92% к среднему

EGO-SPA · Москва

Организовывать и обеспечивать бесперебойную работу салона. Оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию. Контроль чистоты в салоне. Контролировать исправность оборудования и проводить...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Специалист по автоматизации бизнес-процессов (1С/WMS)

от 150 000 ₽-12% к среднему

Вейчай-Рус Трейдинвест · Смоленск

1. Эксплуатация и управление системой: Ответственность за ежедневную эксплуатацию, настройку параметров, отладку функций и устранение неполадок системы управления складом 1...

От 3 до 6 летДиректор по информационным технологиямОпубликована 24 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

HR-бизнес-партнер (HR BP)

от 200 000 ₽+108% к среднему

Дентал-Косметик-Рус · Долгопрудный (Московская область)

Работать с действующим персоналом. Организовывать обучение, подбор и адаптацию офисного персонала. Разрабатывать и актуализировать нормативные документы и регламенты для производственного...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 23 сентября

Менеджер по персоналу (массовый подбор)

от 200 000 ₽+108% к среднему

В2B · Москва

Вести полный цикл массового подбора водителей (от размещения вакансий до оформления на работу). Обеспечивать оформление не менее 20 новых сотрудников...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 24 сентября

Менеджер по персоналу

150 000 — 200 000 ₽+110% к среднему

Климов Андрей Алексеевич · Москва

Поиск и подбор кандидатов на позиции менеджеров по продажам. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 22 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.