Курирование процесса трудоустройства, увольнения сотрудников (сбор пакета документов, подписание с сотрудниками, работа с заявлениями). Подбор персонала - 5-6 вакансий в...
Компания набирает: 75 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 51% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 84 000 ₽130 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 90 000 ₽ против 84 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, обучение и развитие, hr-аналитика, адаптация персонала, внутренние коммуникации. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 75.
В Челябинске по этому направлению платят в среднем 75 000 ₽, предложение обгоняет 62% местных вакансий.
Описание вакансии
🎯 ИЮЛЬ авто в цифрах:
🔹 ТОП‑10 лучших работодателей города Екатеринбург в 2023, 2024 и 2025 годах. 🔹 84% сотрудников рекомендуют нашу компанию на НН.ru. 🔹Мы представлены в 2 городах: Екатеринбург и Челябинск. 🔹Более 2000 автомобилей выдаем в месяц со всех локаций. 🔹Рейтинг 4,6 на Авито.
Мы — федеральная компания, официальный дилер LADA и представитель японского бренда MAZDA, а также в нашем портфеле собраны самые востребованные популярные китайские бренды: JELAND, GAC, HAVAL CITY, HAVAL PRO, TENET и TENET PLUS, Changan и Changan UNI, VOLGA.
У нас три направления: новые автомобили, авто с пробегом и выкуп — и все они активно развиваются.
📌 Твои задачи:
Курирование процесса трудоустройства, увольнения сотрудников (сбор пакета документов, подписание с сотрудниками, работа с заявлениями)
Подбор персонала - 5-6 вакансий в месяц.
Адаптация персонала
Обучение: Welcome, day, клиентский сервис
Exit интервью
Создание благоприятного микроклимата в коллективе
Повышение HR Бренда
Вести HR-отчётность и работать с HR-аналитикой.
👤 Мы ожидаем, что ты:
Имеешь опыт работы в HR от 1 года, желательно в крупных или быстрорастущих компаниях.
Навыки проведения, презентаций, разработки обучающих материалов.
Умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.
Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу.
Отличные коммуникативные и организаторские способности.
Знание современных HR-инструментов и трендов.
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, педагогики).
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата.
График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
Современный офис и комфортные рабочие места.
Возможности для профессионального и карьерного роста внутри компании.
Корпоративные мероприятия, спортивные активности, поддержка инициатив.
Работа в команде профессионалов, где ценят вклад каждого.
Вакансия опубликована 22 сентября, проверена 24.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОбучение и развитиеHR-аналитикаАдаптация персоналаВнутренние коммуникации
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 90 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Челябинск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 24.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании: Группа компаний «ИЮЛЬ Авто»
«ИЮЛЬ Авто» — это федеральная лидирующая компания на российском автомобильном рынке, динамично развивающаяся с 2018 года.
🚗 Новые автомобили:
С первого автосалона Lada в 2018 году мы выросли до 2 дилерских центров Lada в Екатеринбурге и Челябинске. Сегодня мы выдаем более 500 новых Lada в месяц.
🚗 Автомобили с пробегом:
С 2019 года активно развиваем…
Полный цикл подбор персонала: поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов на вакансии специалистов по недвижимости и административно-управленческого персонала.
Кадровое делопроизводство (120 чел.) в соответствии с ТК РФ (включая вахтовый, воинский учёт, сопровождение иностранных сотрудников). Подготовка и сдача кадровой...
Полный цикл закрытия вакансий ( средний мед. персонал, мл. мед. персонал, офис по запросу). Активный поиск кандидатов. Формирование и развитие кадрового...
Консультировать и обслуживать привилегированных клиентов по продуктам банка. Подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента, вести инвестиционный портфель клиента.
Встречать и консультировать клиентов по модельному ряду. Проводить презентации и тест-драйвы. Работать с возражениями и вести переговоры до заключения...
Встречать и консультировать клиентов по модельному ряду. Проводить презентации и тест-драйвы. Работать с возражениями и вести переговоры до заключения...
Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, использование различных источников поиска кандидатов. Обзвон кандидатов, подходящих под профиль должности; пиар компании и...
Поиск и привлечение кандидатов через специализированные площадки и ресурсы. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Участие в организации и проведении...
Обучение сотрудников сети и производственно-логистического центра по программам развития/ проектам: стратегический кадровый резерв на должность линейного руководителя/ Наставник/ развитие...