Электромагнитные системы · Новосибирск

Менеджер по персоналу — Электромагнитные системы

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника. Взаимодействие с руководителями по вакансиям, подготовка и согласование офферов.

Компания набирает: 27 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 27.

Описание вакансии

Компания «Электромагнитные системы» занимается производством электродвигателей и преобразователей частоты — как гражданского, так и двойного назначения. Наше целевое направление — решение инженерных задач в области регулируемого электропривода. Мы охватываем полный спектр работ по проектированию регулируемого электропривода на базе синхронных электродвигателей с постоянными магнитами: от разработки до серийного производства.

Приглашаем на постоянную работу Менеджера по персоналу.

Функциональные обязанности:

  • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника.
  • Взаимодействие с руководителями по вакансиям, подготовка и согласование офферов.
  • Сопровождение онбординга и адаптации новых сотрудников, проведение Welcome и адаптационных интервью.
  • Анализ рынка труда и конкурентоспособности вакансий.
  • Взаимодействие с вузами, студентами и молодыми специалистами; организация стажировок и развитие программ привлечения.
  • Участие в формировании кадрового резерва и развитии HR-бренда.
  • Информирование сотрудников о новостях компании, участие в корпоративных мероприятиях и программах признания.
  • Развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
  • Ведение HR-отчетности и аналитики по подбору и адаптации: источники, сроки закрытия, статистика.

Наши пожелания:

  • Опыт работы в HR/подборе персонала от 2 лет.
  • Опыт самостоятельного ведения вакансий и взаимодействия с руководителями.
  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.
  • Понимание процессов адаптации, онбординга и развития сотрудников.
  • Умение работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки.
  • Развитые коммуникативные навыки, инициативность и системность.
  • Уверенный пользователь MS Office/Excel

Мы предлагаем:

🔹 Надёжность и прозрачность
Официальное оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение Трудового кодекса, «белая» зарплата дважды в месяц — без задержек.

🔹 Удобный график для жизни
Классическая пятидневка: с 8:00 до 17:00, а по пятницам мы заканчиваем на час раньше — в 16:00.

🔹 Транспортная доступность
Наш офис — в шаговой доступности от метро. Если предпочитаете автомобиль — к вашим услугам бесплатная охраняемая парковка.

🔹 Забота о вас и вашей семье
Мы дарим новогодние подарки вашим детям, организуем яркие корпоративные мероприятия и обеспечиваем полис ДМС со стоматологией — чтобы вы чувствовали себя защищённо.

🔹 Финансовая стабильность и поддержка
Каждый год мы индексируем оклад. А также — денежный подарок ко дню рождения и материальная помощь в важные моменты жизни: рождение ребёнка, свадьба или сложная ситуация.

🔹 Комфорт на каждом шагу
Вас ждёт современное оборудованное рабочее место, отдельная комната для приёма пищи с бесплатным чаем и кофе, а также полноценная столовая на территории компании.

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 21.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 21.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Электромагнитные системы

Компания «ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ СИСТЕМЫ» основана в 2020 году и за короткий срок стала одним из ключевых центров разработки регулируемого электропривода в стране. Сегодня это сплав молодой энергетики и зрелого профессионализма: 204 специалиста, два филиала — в Стерлитамаке и Таганроге, а также собственный научно-технологический центр. Мы разрабатываем двигатели под уникальные задачи заказчика, даже ко…

Открытых вакансий: 27

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Менеджер по обучению и развитию (L&D / Talent Development)

Зарплата не указана

«ОХК «Уралхим» · Пермь

Выстраивать систему оценки персонала и кадрового резерва HiPo. Формировать матрицы компетенций под роли разработки, аналитики и внедрения. Организовывать внешнее и...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по подбору персонала

до 100 000 ₽

Силк Вэй · Краснодар

Организация и ведение полного цикла подбора персонала. - Внедрение системы адаптации и онбординга сотрудников. - Взаимодействие с руководителями филиалов. - Формирование кадрового резерва. -

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Специалист по кадрам

Зарплата не указана

Secret Kitchen · Волгоград

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для команды до 250 сотрудников. Оформление приема на работу, перевода и увольнения, включая работу...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 сентября

Ведущий менеджер по персоналу

Зарплата не указана

Holiday Inn Perm · Пермь

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (КДП) для сотрудников отеля и ресторана (80 человек). Участие во всех HR-процессах: подбор, адаптация...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Менеджер по персоналу / бизнес-ассистент руководителя

Зарплата не указана

Роксал · Омск

Вести подбор по заявкам: составлять и размещать вакансии, обрабатывать отклики, проводить первичные интервью и тестирование кандидатов. Сопровождать испытательный срок: следить...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 20 сентября

Менеджер по обучению и развитию персонала

Зарплата не указана

Железнодорожное Управление · Пермь

Формирование плана обучения на год на основании заявок подразделений: для руководителей, специалистов, рабочих. Организация и проведение внутреннего обучения в компании...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Другие вакансии компании

Ведущий инженер-конструктор

от 150 000 ₽+20% к среднему

Электромагнитные системы · Новосибирск

Руководить и контролировать работу инженеров‑ конструкторов разных категорий. Взаимодействовать со смежными подразделениями (технологами, ОТК, ВП и др.) по техническим вопросам.

От 3 до 6 летИнженер-конструкторОпубликована 21 сентября

Ведущий инженер-технолог

130 000 — 130 000 ₽+18% к среднему

Электромагнитные системы · Новосибирск

Разработка технологической документации в соответствии с требованиями ЕСКД. Участие в создании управляющих программ для станков с ЧПУ. Составление планов размещения...

От 3 до 6 летТехнологОпубликована 21 сентября

Экономист по планированию

100 000 — 100 000 ₽+11% к среднему

Электромагнитные системы · Новосибирск

Составление планов реализации на ежемесячный, квартальный и годовой периоды. Составление планов производства на ежемесячный, квартальный и годовой периоды.

От 3 до 6 летЭкономистОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.