Менеджер по обучению розничного персонала — МАГНИТ, Розничная сеть
Разрабатывать сценарии, программы обучения для розничного персонала. Обеспечивать управление, координацию и контроль работы 3-х сотрудников в подчинении.
Компания набирает: 33600 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: обучение и развитие, обучение персонала, деловая коммуникация, дистанционное обучение. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 33600.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать сценарии, программы обучения для розничного персонала;
Обеспечивать управление, координацию и контроль работы 3-х сотрудников в подчинении;
Организовывать разработку и актуализацию учебного контента;
Проводить оценку эффективности систем и программ обучения, инициировать изменения в системе и инструментах обучения;
Сопровождать функционирование цифровых учебных платформ.
Для нас важно:
Опыт разработки программ обучения;
Знание педагогического дизайна;
Навыки эффективной коммуникации.
Что мы предлагаем:
Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 дня удаленно);
Офис по адресу: ул. Солнечная, 15/5;
ДМС со стоматологией после испытательного срока;
Бесплатные консультации психологов, юристов, финансовых советников по программе "Добросервис";
Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.
Вакансия опубликована 23 сентября, проверена 25.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Обучение и развитиеОбучение персоналаДеловая коммуникацияДистанционное обучение
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по обучению розничного персонала»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 84 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Краснодар.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 25.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Магнит» - крупнейшая розничная сеть в России по количеству магазинов и по объему продаж. Сегодня число сотрудников Компании равно населению среднего российского города - 250 тысяч человек. Каждую неделю розничная сеть «Магнит» открывает около 300 новых рабочих мест.
Компания была основана в 1994 году. На сегодняшний день «Магнит» - это национальная розничная сеть, насчитывающая более 8 000 мага…
Управлять операционной деятельностью отдела. Мотивировать и развивать компетенции команды в продажах. Анализировать коммерческие показатели команды. Управлять наличием и движением товара...
ООО «Ризык» — предприятие пищевой промышленности с полным циклом производства. Отдел управления персоналом курирует процессы подбора, адаптации и удержания персонала.
Поиск и подбор сотрудников с использованием самых креативных и нестандартных методов (от прямого хантинга до авторских подходов). Сопровождение новых коллег...