HR-менеджер, менеджер по подбору персонала — НПП АНЭП-ЮФО
Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции компании. Размещение вакансий на платформах (сайте вакансий, Rabota.ru, Telegram-каналы и др.).
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 12% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 50 000 — 65 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: массовый подбор персонала, подбор сотрудников, организация массового подбора, проведение собеседований, подбор персонала.
Описание вакансии
АНЭП-ЮФО является одним из крупных поставщиков на рынке цветного, нержавеющего металлопроката, спецсталей и сплавов, имеющий развитую сеть филиалов в России и Казахстане.
Мы готовы принять на работу начинающего специалиста с небольшим опытом работы, но с большим желанием работать, развивать свои навыки и зарабатывать.
Чем предстоит заниматься:
Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции компании;
Размещение вакансий на платформах (сайте вакансий, Rabota.ru, Telegram-каналы и др.);
Проведение телефонных и очных собеседований;
Оценка компетенций и мотивации кандидатов;
Формирование кадрового резерва;
Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора;
Коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат;
Готовность к активному поиску
Мы предлагаем:
Стабильную работу в развивающейся компании;
Дружелюбный и профессиональный коллектив;
Возможность профессионального роста в HR;
Обучение и сопровождение на старте;
Комфортный офис и современные инструменты для работы;
Корпоративные мероприятия и дружескую атмосферу.
Если вы любите общаться, умеете "читать" людей и хотите строить карьеру в сфере HR — мы ждём именно вас
Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Массовый подбор персоналаПодбор сотрудниковОрганизация массового подбораПроведение собеседованийПодбор персоналаВторичная адаптация персоналаСкрининг резюмеПервичная адаптация персоналаИсточники поиска персоналаНайм персоналаТочечный подбор персоналаПодбор персонала для розницыПодбор стажеровExecutive SearchАдаптация персоналаИнтервью по компетенциямКейс-интервьюСоставление предложений о работе
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер, менеджер по подбору персонала»?
Работодатель указал вилку 50 000 — 65 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АНЭП-Металл - универсальный поставщик металлопроката в России и странах СНГ. Мы занимаемся поставками металлопродукции с 2012 года.
Наша цель - полностью закрыть потребность клиента всей необходимой продукции в одном месте: черный и цветной прокат, прокат из специальных сталей и сплавов, нержавеющие стали, полимерные материалы, а также жаропрочные стали и сплавы для атомной энергетики и авиацио…
Организация подбора линейного персонала, контроль комплектации штата, взаимодействие с менеджерами объектов по вверенным регионам. Подбор персонала на позиции менеджер объекта...
Работа с персоналом: Набор персонала. Размещение рекламы на работных сайтах и в соцсетях. Адаптация новых сотрудников. Координация обучения сотрудников.
сопровождать HR-процессы: приемы, перемещения, увольнения, обучение, документы, доступы. — поддерживать актуальность данных по сотрудникам и HR-реестров. — работать с HR...
Компания работает в сфере консультационной поддержки бизнеса и участвует в проектах по развитию управленческих и организационных процессов. В команду требуется...
Полный цикл кадрового делопроизводства на 200 сотрудников (прием, увольнение, подбор, все виды приказов по персоналу). Подготовка документов по должностям с...
Поиск и подбор персонала на вакантные позиции. Оформление вакансии и размещение на поисковых площадках. Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки...
Сбор и подготовка аналитических материалов. Ведение документооборота (в том числе кадрового, охрана труда) по деятельности гипермаркета. Учёт рабочего времени штатных...