Специалист по компенсациям и льготам/по корпоративной социальной политике — ФЦДТ СОЮЗ
Внедрение на предприятии корпоративных социальных программ. Разработка системы социальных выплат работникам. Организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами...
Висит 21 день
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по компенсациям и льготам», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 57% вакансий направления.
57 000 ₽в среднем 104 000 ₽190 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 130 000 ₽ против 104 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам». В требованиях: деловая переписка, документальное сопровождение, ведение переписки, телефонные переговоры, организация мероприятий.
Описание вакансии
Обязанности:
внедрение на предприятии корпоративных социальных программ;
разработка системы социальных выплат работникам;
организация переговоров с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами;
подготовка предложений по формированию бюджета в части обеспечения корпоративной социальной политики;
реализация корпоративной социальной политики;
оценка эффективности мероприятий корпоративной социальной политики;
подготовка предложений по совершенствованию мероприятий корпоративной социальной политики;
подготовка предложений по формированию бюджета на реализацию корпоративной социальной политики и социальных программ;
администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики;
документальное оформление результатов корпоративной социальной политики;
разработка и внедрение Положения о социальной политике в области персонала;
сопровождение договоров по оказанию консультационных и информационных услуг по мероприятиям корпоративной социальной политики, включая предварительные процедуры по их заключению.
Требования:
высшее образование;
дополнительное профессиональное образование-программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области корпоративной социальной политики
знания трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права (желательно),
опыт работы в аналогичной должности.
Условия:
официальное трудоустройство в соответствии с трудовым кодексом РФ;
место работы: МО, г. Дзержинский,
стабильная заработная плата,
график работы 5/2 (с 8-30 до 17-30, обед с 12-30 до 13-30);
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по компенсациям и льготам/по корпоративной социальной политике»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 104 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Дзержинский (Московская область).
Вакансия ещё открыта?
Да, на 17.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО ФЦДТ «Союз» — крупнейший научно-производственный центр, объединяющий научно-исследовательский комплекс, химическое и механическое производство.
АО ФЦДТ «Союз» является одним из ведущих предприятий военно-промышленного комплекса Российской Федерации, входящих в холдинг АО «Технодинамика». Это головное предприятие страны в области создания твердых ракетных топлив, зарядов и корпусов из полим…
Формирование планового бюджета филиала. Подготовка плана по труду и заработной плате Филиала на год в соответствии с программой производственно-хозяйственной...
Рассчитывать заработную плату и премии, участвовать в формировании системы мотивации для сотрудников. Контролировать объём работ при сдельной оплате: сопоставлять фактические...
Своевременное начисление мотивации по результатам фактического выполнения показателей KPI. Передача согласованных мотивационных ведомостей в Отдел казначейских операций. Качественное и своевременное...
Расчет и установление технически обоснованных норм труда. Нормирование технологических процессов механической обработки и сборки. Проведение хронометражных наблюдений операций механической обработки...
Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области оплаты труда, мотивации и льгот. Подготовка приказов, распоряжений, инструкций, аналитических отчетов по...
Планирование, расчет и оптимизация численности персонала. Ведение штатного расписания, осуществление контроля за формированием штатного расписания филиалов. Планирование и исполнение фонда...
Ведение и ежедневная актуализация управленческого штатного расписания (УШР) по проекту, контроль отклонений от утвержденной структуры. Ведение и внесение изменений в...