Контролер ОТК — Центр инженерных разработок Парус

Мы — динамично развивающаяся инженерная компания: разрабатываем и выпускаем собственные изделия, уделяя особое внимание качеству на каждом этапе производственного цикла. Сейчас мы усиливаем команду измерительной лаборатории и ищем контролёра ОТК — специалиста, который станет надёжным «фильтром» качества и поможет нам удерживать высокую планку.

Если вы умеете замечать мельчайшие отклонения, любите чёткие алгоритмы и понимаете, что точность — это не про «примерно», а про конкретные цифры — мы будем рады видеть вас в команде.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнять контроль деталей с применением измерительного оборудования (микрометр, штангенциркуль и др.) в соответствии с конструкторской и технологической документацией.
• Проводить измерения по утверждённым планам контроля, фиксировать результаты и обеспечивать прослеживаемость данных.
• Формировать отчётность по выявленным несоответствиям: классифицировать брак, указывать причины отклонений и передавать данные для анализа производственной группе.
• Участвовать в регулярных разборах случаев брака и выработке корректирующих мероприятий.
• Вести учётную документацию по контролю качества, заполнять контрольные карты, журналы и электронные формы.
• Следить за состоянием и корректностью применения измерительного инструмента, своевременно сообщать о необходимости поверки или замены.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в ОТК или на смежных производственных контрольных позициях (желательно).
• Уверенное владение измерительным инструментом: микрометр, штангенциркуль, нутромер, индикатор и т. п.
• Умение читать чертежи и работать с нормативно-технической документацией (ГОСТ, ТУ, КД).
• Навыки работы в стандартных офисных программах (MS Office), готовность работать в учётных/документооборотных системах компании.
• Аккуратность, внимание к деталям, системность и ответственность: контроль качества не терпит приблизительности.
• Готовность работать в сменном графике и соблюдать установленные сроки контроля.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ.
• Стабильный оклад и прозрачная система мотивации.
• График работы — 5/2 в сменном режиме.
• Корпоративный автобус — организована доставка сотрудников до места работы и обратно по согласованным маршрутам.
• Перспектива профессионального и карьерного роста.
• Корпоративная программа ДМС — подключается после успешного прохождения испытательного срока.
• Обучение и повышение квалификации за счёт компании: внутренние тренинги, курсы, освоение новых методик контроля.
• Молодой, энергичный коллектив и понятные процессы: мы ценим инициативу и готовность улучшать систему контроля.
• Гибкая система нематериальной и материальной мотивации.