Проводить разбор инцидентов, претензий клиентов, запросов и предписаний контролирующих органов для минимизации регуляторных рисков. Участвовать в подготовке отчетности FATCA / CRS.
Компания набирает: 197 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: точность и внимательность к деталям, сбор и анализ информации, управление рисками, внутренний контроль. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 197.
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
Проводить разбор инцидентов, претензий клиентов, запросов и предписаний контролирующих органов для минимизации регуляторных рисков;
Участвовать в подготовке отчетности FATCA / CRS;
Участвовать в разработке и утверждении корректирующих мероприятий к проблемам, имеющим регуляторный риск;
Осуществлять учет и оценку событий, связанных с регуляторным риском, в том числе информации о внешних событиях регуляторных рисков Банка;
Проводить сбор данных по регуляторным рискам в разрезе бизнес-процессов Банка;
Вести Реестр регуляторных рисков;
Осуществлять контроль изменений законодательства, регулирующего управление регуляторными рисками;
Оценивать риски новых продуктов, процессов и сделок Банка.
Что мы ожидаем:
Высшее юридическое или экономическое образование;
Опыт работы в комплаенс подразделениях (включая регуляторных комплаенс) от 2 лет;
Уровень английского от B1.
Мы предлагаем:
График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
Комфортный офис в центре (м. пл. Ленина);
Доступ к современным AI-инструментам;
Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких;
Скидки и предложения для сотрудников;
Насыщенную корпоративную жизнь.
Вакансия опубликована 19 октября, проверена 22.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Точность и внимательность к деталямСбор и анализ информацииУправление рискамиВнутренний контроль
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Комплаенс-менеджер»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Комплаенс-менеджер» платят 96 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Новосибирск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 22.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Мы — ведущая компания российского финансового рынка, предоставляющая клиентам максимально широкий спектр брокерских и инвестиционных услуг. Наше преимущество — 29 лет побед и достижений. Мы знаем об инвестициях все и предлагаем нашим клиентам только лучшее: эффективные инструменты, высококачественную аналитику и сильнейшую экспертизу.
Сегодня мы обслуживаем более 1 млн клиентов, наши филиалы расп…
Осуществление деятельности по формированию эффективной системы управления операционным риском. Сбор информации по событиям операционного риска, регистрация и администрирование базы событий...
Контроль операционных процессов: от планирования до исполнения. Оптимизация процессов: находим узкие места, внедряем стандарты. Координация отделов производства, мобильных бригад, продаж...
1. Формирование, актуализация и ведение списка инсайдеров Общества, а также ведения списка инсайдеров включивших Общество в свои списки инсайдеров, в...
Администрирование базы событий операционных рисков в автаматизированной системе управления операционным риском (АСУОР). Осуществление координации деятельности работников подразделений, связанных с управлением...
1.Руководство Управлением: организация и контроль работы Управления, распределение задач, контроль сроков и качества; персональная ответственность за состояние дел в Управлении.
Руководить отделом продаж. Профессионально консультировать клиентов в рамках основного направления деятельности. Формировать команду, поддерживать корпоративный дух, контроль результатов.
Руководить отделом продаж в количестве 12 сотрудников. Выполнять плановые показателей отдела. Обучать менеджеров. Формировать команду, поддерживать корпоративный дух.