Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для увеличения доли рынка. — Руководство отделом продаж, постановка планов, контроль выполнения KPI и закрытия...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Коммерческий директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
104 000 ₽в среднем 250 000 ₽450 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 300 000 ₽ против средних 250 000 ₽ по направлению «Коммерческий директор» — это плюс 20%. В требованиях: управление продажами, управление командой, активные продажи, холодные продажи, стратегическое планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 22.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 300 000 ₽, предложение обгоняет 43% местных вакансий.
Описание вакансии
Наш заказчик - компания, которая более 20-и лет ведет работу в области профессиональной радиосвязи. Решения компании активно применяются в гражданской радиосвязи и работают во всех основных сферах: полиция, охрана, безопасность, энергетика, нефтегазовая отрасль, промышленное производство, обслуживающие структуры, сервис.Это команда профессионалов, ежедневно решающая весь спектр задач в области радиосвязи.В компанию требуется Коммерческий директор, который понимает в данной сфере, имеет опыт в направлении радиосвязи. А главное знает как результативно и продуктивно выстроить работу коммерческой службы для увеличения продаж, развития собственной торговой марки, и достижения целей, с ростом оборотов и масштабов компании.
Обязанности:
— Разработка и реализация коммерческой стратегии компании для увеличения доли рынка; — Руководство отделом продаж, постановка планов, контроль выполнения KPI и закрытия крупных сделок; — Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми B2B-партнерами и дилерами; — Расширение дилерской сети и поиск новых каналов сбыта в регионах; — Мониторинг активности конкурентов, отслеживание рыночных трендов и адаптация продуктового портфеля; — Формирование гибкой ценовой политики, систем скидок и условий коммерческих тендеров; — Организация активного продвижения бренда в регионы путем проведения роуд-шоу и треннингов продавцов и тех. специалистов конечных заказчиков и партнёров; — Управление товарными запасами, в т.ч. оборачиваемостью; — Управление логистикой, в т.ч. ВЭД; — Координация взаимодействия с поставщиками и оптимизация цепочек поставок; — Мониторинг рентабельности продаж, управление дебиторской задолженностью и обеспечение выполнения бюджета; — Управление подчиненной командой. Требования:
Опыт на аналогичной должности или директором по развитию, или продажам от 3-х лет;
Опыт в сфере радиосвязи или радио-оборудования;
Опыт построения вертикально интегрированной дилерской сети;
Опыт продаж сложных систем и проектов;
Опыт создания отделов продаж с 0 и управления командой в коммерческом блоке;
Настройка внутренних процессов (KPI, CRM, дорожные карты, планы, воронки) для достижения требуемого результата;
Подтвержденный опыт внедрения продуктов у крупных заказчиков;
Готовность участвовать в командной работе по развитию и созданию продуктов со смежными подразделениями;
Готовность к активным командировкам, встречам, конференциям и др.;
Аналитический склад ума;
Стратегическое мышление;
Высокие коммуникативные навыки, позитивный взгляд на вещи;
Комфортабельный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Садовая, Адмиралтейская);
Официальное трудоустройство;
Стабильная и своевременная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
График 5/2, с 10:00 до 19:00;
Дружелюбный коллектив единомышленников;
Амбициозное и профессиональное руководство;
Возможности карьерного роста и развития;
Возможность успешной реализации накопленного опыта и инициировании амбициозных идей.
Вакансия опубликована 8 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Управление продажамиУправление командойАктивные продажиХолодные продажиСтратегическое планирование
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Коммерческий директор (CCO)»?
Работодатель указал вилку от 300 000 ₽. В среднем по направлению «Коммерческий директор» платят 250 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR Снайпер - это динамично развивающаяся компания, которая фокусируется на подборе ТОП персонала по всей России.
Опытные рекрутеры оперативно закрывают вакансии любой сложности.
Наш профессиональный и клиентоориентированный коллектив HR-снайперов ведет точный подбор и выбирает самых лучших кандидатов.
Профессиональные сотрудники – основа любого бизнеса, и именно поэтому мы создали команду сил…
Главная цель – взять на себя полное системное управление коммерческой функцией и снять операционную нагрузку с Генерального директора. Обеспечить плановый прирост...
Ключевая задача: Обеспечить рост прибыли за счет освоения новых каналов сбыта продукции, пересмотра действующей системы продаж, увеличить узнаваемость бренда через...
Управление ассортиментным планированием, продажами и товарными запасами всей компании. Разработка ассортиментной стратегии совместно с закупками и коммерческим блоком.
Определение направлений развития продаж. Разработка долгосрочных и краткосрочных стратегий по расширению рынка. Исследование тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов.
Усовершенствовать и использовать систему Account-Based Marketing для персонализированной работы с приоритетными заказчиками. Определять структуру принятия решений, ЛПР, технических заказчиков...
Поиск и привлечение новых клиентов, заказов в Москве и Московской области. Наши клиенты промышленные застройщики, предприятия, ЖК, энергетические компании и...
Проведение аудита действующей бухгалтерии. Формирование целевой организационной структуры. Разработка регламентов. Распределение функций и ответственности. Внедрение системы внутреннего контроля. Обеспечение взаимозаменяемости.
Оптимизация смет по проектам и направлениям — найти и вернуть в компанию каждый лишний рубль. Снижение себестоимости без потери премиального качества...