Анализ товарных категорий, ценообразование, формирование и развитие ассортиментной матрицы по закреплённым категориям (комбикорма, премиксы, витамины). Мониторинг рынка и конкурентов, поиск...
Работодатель открыл эту же позицию ещё в нескольких городах: Грязи, Сырское.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Категорийный менеджер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 67% вакансий направления.
61 000 ₽в среднем 100 000 ₽191 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 130 000 ₽ против средних 100 000 ₽ по направлению «Категорийный менеджер» — это плюс 30%. В требованиях: мониторинг цен, анализ конкурентной среды, планирование закупок, ассортиментная матрица, анализ данных. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
Описание вакансии
«Кормушка» — федеральная сеть магазинов-складов с 5-летней историей и 16 точками в Липецкой и Тамбовской областях. Мы — официальные партнеры 15+ заводов и лидеры продаж на Ozon и Wildberries.
Наша команда — это 100+ профессионалов. Мы растем и ищем Категорийного менеджера, готового управлять ассортиментом и влиять на стратегический рост компании.
Что мы ждем от Вас:
Опыт управления категориями в сегменте опт/розница, а наличие экспертизы в дистрибуции кормов, агротоваров или ветеринарных препаратов будет значимым плюсом
Знание Excel (сводные таблицы, анализ маржи, расчёт рентабельности).
Понимание логистики и документооборота.
Сильное аналитическое мышление и коммерческая ориентация.
Высокая ответственность и самостоятельность.
Ваши основные задачи:
Анализ товарных категорий, ценообразование, формирование и развитие ассортиментной матрицы по закреплённым категориям (комбикорма, премиксы, витамины).
Мониторинг рынка и конкурентов, поиск новых поставщиков и трендов.
Разработка стратегии по категориям: ассортимент, маржинальность, оборачиваемость, доля продаж.
Ведение переговоров с поставщиками, согласование условий закупок, бонусов, сроков и объёмов.
Планирование закупок и контроль складских остатков.
Совместное планирование маркетинговых активностей и акций.
Взаимодействие с отделом продаж, логистикой, складом и маркетингом.
Контроль выполнения KPI по категориям (продажи, оборачиваемость, прибыльность, доля рынка).
Что вы получите, присоединившись к нам:
Конкурентный уровень дохода состоящий из высокого оклада и KPI (финальная сумма зависит от вашего опыта и компетенций).
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Возможности для профессионального роста и реального влияния на развитие компании.
Коллегиальную команду, готовую поддерживать и обмениваться опытом.
Ждем вашего отклика — приходите в команду мечты!
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Мониторинг ценАнализ конкурентной средыПланирование закупокАссортиментная матрицаАнализ данныхАнализ ценообразованияПланирование ассортиментаКонтроль и анализ ценообразованияАнализ ассортиментной линейкиАналитическое мышление
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Категорийный менеджер»?
Работодатель указал вилку от 130 000 ₽. В среднем по направлению «Категорийный менеджер» платят 100 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Липецк.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR агентство Марины Мызиной специализируется на консалтинговом продукте HRD на аутсорсе и подборе персонала. Мы помогаем создавать и внедрять сильные команды, принося HR опыт корпораций в малый и средний бизнес.
Наши цели на ближайший год:
1. Масштабировать продукт HRD на аутсорсе, сделать его основным и предоставлять качественный HR сервис нашим клиентам.
2. Сфокусироваться на подборе ТОП-ме…
Формировать и анализировать ассортиментную матрицу по закреплённой товарной группе. Изучать конкурентную среду, анализировать товарные группы и ценовую политику конкурентов, участвовать...
Анализировать и развивать ассортимент товарной категории. Планировать и выполнять планы закупок. Контролировать товарные остатки, предотвращать дефицит и излишки.
Ведение коммерческих переговоров с поставщиками в интересах компании, для обеспечение наиболее благоприятных для компании финансовых условий, предоставляемых поставщиком, заключение договоров.
Разрабатывает и оптимизирует ассортиментную матрицу. Внедряет новые товары, выводит неэффективные. Проводит экономический анализ и управляет эффективностью. Анализирует продажи, маржинальность и...
управление ассортиментом. - работа с поставщиками. - контроль поставок. - работа с новым ассортиментом. - управление товарными запасами. - финансовый анализ результатов продаж.
Работа с действующими и поиск новых производителей (поставщиков), переговоры по условиям и способам поставки, объемам, ценам, заключение договоров, контроль оплат...
Поиск и привлечение рекламодателей. Проведение встреч и презентаций рекламного продукта. Формирование коммерческих предложений. Ведение переговоров и заключение контрактов.
Поиск и выбор поставщиков, подрядчиков, перевозчиков. Проведение переговоров и согласование условий. Запрос и анализ коммерческих предложений. Заключение договоров и контроль...
Управлять командой региональных менеджеров. Обеспечивать рост выручки розницы. Развивать партнёрскую сеть и повышать её эффективность. Контролировать соблюдение стандартов и качества...
Определение и анализ ассортиментной матрицы по товарной группе. Анализ конкурентной среды, анализ товарных групп и ценовой политики прямых конкурентов участие...
Находить и обосновывать новые категории: ёмкость рынка, конкуренты и их доли, сезонность, целевая доля, прогноз продаж. Формировать ассортиментную матрицу.