Заместитель генерального директора — Ресторан Ривьера
Развитие команды: качественный подбор, обучение, адаптация и управление сотрудниками;— Ведение и контроль графиков персонала всех подразделений. Активное взаимодействие с подразделениями...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 59% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: от 250 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Генеральный директор» — это плюс 25%. В требованиях: организаторские навыки, управление командой, контроль исполнения решений, административное управление, внутренний контроль.
В Москве по этому направлению платят в среднем 375 000 ₽, предложение обгоняет 17% местных вакансий.
Описание вакансии
Ресторан Ривьера, уютно расположившийся в отдельном двухэтажном здании недалеко от площади Гагарина (пешая доступность от метро «Ленинский проспект»), приглашает на работу заместителя генерального директора, доход от 250 000 ₽
Ривьера — это гармоничный союз двух кухонь, абхазской и итальянской. Место силы, где объединяются гастрономические традиции и душевное гостеприимство южных регионов вне времени и трендов. Обладатель премии Пальмовая ветвь ресторанного бизнеса 2022 в номинации «Гастроэкспаты».
Мы ищем опытного руководителя с релевантным опытом в ресторанах, готового развивать команду, управлять результатом и воплощать идеи в жизнь.
Обязанности
Развитие команды: качественный подбор, обучение, адаптация и управление сотрудниками;— Ведение и контроль графиков персонала всех подразделений;
Активное взаимодействие с подразделениями ресторана (бар, кухня, официанты, ранеры, технический персонал) по организации мероприятий: банкеты, бранчи, ужины;
Управление результатом и контроль выполнения задач в срок;
Планирование и прогнозирование, оптимальное использование ресурсов ресторана;
Взаимодействие со всеми подразделениями ресторана.
Требования:
Успешный опыт руководителем в ресторане за последние 3 года (обязательно);
Лидерские качества: умение эффективно управлять командой, находить ключ к каждому сотруднику, вдохновлять и развивать;
Системность: управление результатом, умение закрывать задачи в срок;
Творческий подход: чувство стиля и вкуса для развития ресторана и создания особой атмосферы;
Коммуникабельность: взаимодействие со всеми подразделениями ресторана;
Ответственность: планирование, прогнозирование, оптимальное использование ресурсов ресторана.
Условия работы:
Общий доход: от 250 000 ₽ (оклад + KPI); График: 5/2, выходные — среда и четверг;
Рабочий день: 10 часов; Вкусное питание по меню за счёт ресторана;
Профессиональные тренинги и обучение; Корпоративные спортивные мероприятия;
Возможность развиваться в профессии и строить карьеру;
Официальное трудоустройство по ТК РФ.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Организаторские навыкиУправление командойКонтроль исполнения решенийАдминистративное управлениеВнутренний контрольУмение принимать решения
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заместитель генерального директора»?
Работодатель указал вилку от 250 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Ривьера, Ача-Чача и Сам Пришел — это семья ресторанов с южной душой в Москве. История холдинга началась в 2005-м году – тогда открылся первый флагман будущей сети.
Сейчас это 7 проектов кавказской и объемной кухни южных берегов от итальянской до абхазской и грузинской.
Наша концепция выходит за рамки гастрономии: мы ставим на стабильность, развиваем новые направления от гастролей известных шеф-п…
Оптимизация организационной структуры: анализ функционала сотрудников, чёткое распределение ролей и зон ответственности. Повышение исполнительской дисциплины: внедрение механизмов контроля без излишней...
Операционное управление. Постановка регулярного менеджмента. Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек. Управление автоматизацией процессов...
Руководство текущей деятельностью компании. Контроль исполнения производственных планов. Координация работы руководителей подразделений. Быстрое решение проблем, влияющих на выпуск транспорта и...
Ключевая задача: Создание и управление вертикально-интегрированным холдингом на 2500 га: от промышленного возделывания 5+ культур до строительства и...
Руководство производственно-хозяйственной, сбытовой и финансово-экономической деятельностью питомника. Реализация стратегических целей предприятия. Контроль операционной деятельности, обеспечение эффективного взаимодействия между...
Организация эффективной работы ресторана в соответствии с действующими стандартами. Подготовка ресторана к открытию и закрытию. Коммуникация с гостями, создание радушной...
Разработка и реализация стратегического плана развития компании. Формирование и руководство составом руководителей компании. Установление корпоративной культуры и ценностей.
Оптимизация организационной структуры: анализ функционала сотрудников, чёткое распределение ролей и зон ответственности. Повышение исполнительской дисциплины: внедрение механизмов контроля без излишней...