Формирование и развитие своей команды продаж (совместно с HR). Выполнение стратегии и управления группой. Планирование, анализ KPI и качественных показателей.
Компания набирает: 233 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 13% вакансий направления.
87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 100 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 233.
Описание вакансии
«Этажи» — федеральная компания №1 на рынке недвижимости. В связи с активным ростом мы открываем позицию Руководитель отдела продаж — это не классический РОП, а лидер, который строит бизнес внутри бизнеса.
Ключевые задачи:
Формирование и развитие своей команды продаж (совместно с HR)
Выполнение стратегии и управления группой
Планирование, анализ KPI и качественных показателей
Обеспечение выполнения плановых показателей
Управление эффективностью, мотивация, наставничество
Обучение команды (стартовое и регулярное)
Требования:Для опытных кандидатов:
Опыт на руководящей позиции от 1 года:
Руководитель группы продаж
Территориальный / региональный менеджер
Начальник отдела продаж
Собственник бизнеса
Опыт в формировании, адаптации, развития и обучения команды
Умение анализировать количественные и качественные показатели
Для амбициозных кандидатов:
Высокая самостоятельность, личная ответственность
Инициативность и лидерские качества
Самоорганизация и клиентоориентированность
Готовность быстро учиться и брать на себя управление
Условия работы:
Доход: оклад + KPI + % от валовой выручки
Карьерный рост
Обучение: Стартовое и регулярное внутри компании; Тренинги
Технологии: автоматизированные процессы, корпоративная связь
Современный офис: с просторной клиентской зоной, оборудованными переговорными и учебным центром
Регулярные корпоративные мероприятия
Почему стоит откликнуться?
Вы получаете не должность, а готовую экосистему для роста:
своя команда
стратегическая свобода
прозрачная мотивация
Вакансия опубликована 8 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель группы продаж»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Смоленск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Эффективное управление транспортной компании. Развитие компании. Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов. Ведение переговоров. Оценка и согласование стоимости...
Полная организация работы магазина (торговая зона, склад, касса). Управление продажами. Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам. Развитие клиентской базы (привлечение...
Организация и контроль работы гостиницы. - Внедрение и контроль соблюдения стандартов и регламентов. - Управление экономической и финансовой деятельностью , составление и обеспечение...
Организация и контроль работы подразделений компании. Участие в стратегическом и оперативном управлении. Оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых решений.
Систематизация: Участвовать в выстраивании и оптимизации бизнес-процессов. Превращать «тушение пожаров» в четкие регламенты и инструкции . Финансы: Осуществлять базовый контроль...
Полное стратегическое и оперативное управление работой предприятия (планирование, организация, контроль работ). Выстраивание взаимодействия структурных подразделений. Решение операционных задач, поставленных генеральным...
Сайт, IT-сервисы, входящий поток клиентов, рекламная и маркетинговая поддержка. Рынка и подбор объектов в интересах клиента. Организация презентаций объектов.
Качественный и количественный прирост персонала филиала компании. Повышение закрепляемости и вовлеченности персонала. Внедрение эффективной системы адаптации и оценки (в т...
В прямом подчинении: 10 руководителей отделов продаж. Развитие управленческих компетенций МОП. Контроль эффективности команд (через показатели). Формирование сильного кадрового резерва.
Заселение гостевого дома. Обеспечить укомплектованность персонала гостевого дома. Обучать и корректировать работу персонала. Обеспечить своевременное устранение всех техническх проблем.