Исполнительный директор птицефабрики — Группа компаний Саратов-Птица

Агрохолдинг "Саратов-Птица" - крупное птицеводческое предприятие Саратовской области, специализирующее на производстве яйца товарного куриного. В состав холдинга входит 5 птицефабрик.

В обязанности исполнительного директора входит управление подразделением холдинга (птицефабрикой):

1. Управление производством и технологическими процессами

• Контроль производственного цикла
• Выполнение планов по сбору яйца
• Модернизация производства:

2. Зоотехнический и ветеринарный контроль

3. Экономика, финансы и логистика

• Снижение себестоимости
• Управление складом и логистикой
• Бюджетирование

4. Управление персоналом и административная работа

• Руководство командой: координация работы главных специалистов (главного зоотехника, главного ветеринарного врача, главного инженера, руководителя отдела продаж).
• Охрана труда и безопасность
• Взаимодействие с госорганами

Требования:

Знания специфики птицеводства (технологии содержания несушек, сбора и логистики яйца), высокие управленческие компетенции и опыт ведения бизнеса в сфере АПК

1. Образование и базовая квалификация

• Высшее профильное образование: приоритет отдается направлениям «Зоотехния», «Ветеринария» или «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции».

2. Опыт работы

• Управленческий стаж: не менее 3–5 лет на руководящих должностях в птицеводческой отрасли (директор по производству, главный зоотехник, главный технолог, директор филиала).

• Опыт в отрасли: обязателен успешный опыт работы именно на птицефабриках промышленного типа. Опыт работы на предприятиях яичного направления является ключевым преимуществом (понимание специфики работы с кроссами несушек, родительским стадом, промышленным стадом, инкубацией и сортировкой яйца).

3. Профессиональные знания и технологические компетенции

Знание специфики яичного птицеводства:

• Технология содержания птицы: знание современных систем клеточного содержания несушек, систем автоматического кормления, поения, навозоудаления и яйцесбора.

• Микроклимат и автоматизация: понимание работы современных вентиляционных и отопительных систем, систем управления климатом в птичниках.

• Ветеринарная безопасность: знание принципов биологической защиты птицефабрики, графиков вакцинации, методов профилактики инфекционных заболеваний (включая жесткий контроль за недопущением птичьего гриппа).

• Кормопроизводство и кормление: понимание структуры рационов птицы.

• Специфика продукта: знание стандартов биобезопасности, сортировки, маркировки, упаковки и условий хранения пищевого яйца и яичных продуктов.

4. Экономические и управленческие навыки

• Управление (прибыли и убытки): умение формировать и защищать бюджет предприятия, контролировать себестоимость яйца, оптимизировать операционные расходы и планировать капитальные вложения.

• Аналитическое мышление: способность анализировать ключевые производственные показатели (сохранность поголовья, процент яйценоскости, конверсия корма, выход делового яйца, сортность) и оперативно принимать корректирующие решения.

• Управление персоналом: опыт руководства коллективом от 100 человек (производственный блок, ветеринары, инженеры, коммерческий и административный отделы).

• Взаимодействие с госорганами: успешный опыт прохождения проверок Россельхознадзора, ветеринарных и экологических служб, знание экологического законодательства (утилизация помета, падежа).

5. Личные качества

• Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости (производство работает в режиме 24/7).

• Развитые лидерские качества.

• Системный подход к решению задач и готовность к оперативному реагированию на нештатные ситуации.

Агрохолдинг "Саратов-Птица" -устойчивая, стабильно развивающаяся компания.

Своим сотрудникам мы предлагаем:

• Финансовую стабильность: конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + прозрачная система премирования по результатам работы предприятия), выплаты без задержек.
• Социальные гарантии: полное оформление в соответствии с ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы.
• Профессиональное развитие: возможность возглавить масштабные проекты модернизации, внедрять передовые технологии птицеводства и обмениваться опытом с ведущими экспертами отрасли.
• Ресурсы для работы: современное технологичное производство, сформированная команда специалистов и поддержка со стороны управляющей компании холдинга.
• Релокационный пакет (для кандидатов из других регионов): компенсация стоимости аренды жилья, помощь в обустройстве и адаптации на новом месте.
• Корпоративную культуру: уважение к труду профессионалов, поддержку инициатив, направленных на повышение эффективности производства.