Генеральный директор — Staffberry

Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на производстве и поставках металлоконструкций по всей России. Наша репутация строится на качестве, соблюдении сроков и комплексном подходе к каждому заказу.

Сейчас мы находимся на этапе качественного перехода: от «просто производства» к созданию устойчивой бизнес-экосистемы. Мы ищем сильного лидера, управленца-стратега, который готов возглавить этот процесс и вывести компанию на новый уровень эффективности.

Что предстоит делать:

Ваша задача — не просто «управлять текучкой», а системно развивать бизнес по пяти ключевым направлениям:

1. Стабилизация и безопасность: Выстраивание финансовой устойчивости (создание резервов, устранение кассовых разрывов) и обеспечение юридической защиты активов.
2. Развитие команды: Формирование культуры доверия и высокой результативности. Мы верим в людей, поэтому вам предстоит внедрить прозрачную систему мотивации, развивать таланты и уйти от микроменеджмента к управлению по KPI/OKR.
3. Оптимизация и автоматизация: Оцифровка всех процессов (CRM/ERP), внедрение принципов бережливого производства (Lean) и создание регламентов, при которых компания работает как часы.
4. Инновации и продукт: Работа с обратной связью клиентов (CustDev), развитие R&D и внедрение стандартов качества, исключающих брак.
5. Брендинг и лояльность: Переход от агрессивных продаж к формированию сообщества вокруг бренда, где репутация работает на привлечение клиентов.

Мы ждем от вас:

• Опыт управления производственным бизнесом (желательно в сфере металлоконструкций/телеком или смежных отраслях).
• Понимание того, как строить бизнес-процессы, а не просто «тушить пожары».
• Навыки финансового планирования и управления человеческим капиталом.
• Системное мышление: вы видите бизнес как единый механизм, где каждый винтик влияет на результат.

Мы предлагаем:

• Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ.
• График: Полный рабочий день, 5/2, с 9:00 до 18:00. Все государственные праздники — выходные.
• Поддержка: Если вы готовы переехать ради этой позиции из другого региона, мы берем на себя 50% расходов на аренду жилья.
• Масштаб: Реальную возможность построить компанию, которой можно гордиться, и внедрить лучшие управленческие практики.