Генеральный директор — HR СНАЙПЕР

Наш заказчик - компания, которая на рынке логистических услуг уже 20 лет.

Предлагает широкий спектр услуг в организации междугородных и международных перевозок грузов большегрузным автомобильным транспортом на территории РФ и СНГ.

Миссия компании – оказание качественных услуг по организации автомобильных грузоперевозок в комплексе с минимизацией затрат на логистику.

В компанию требуется Генеральный директор. Мощный лидер, который знает как вести грамотное управление и построение процессов бизнеса для достижения высоких результатов и прироста прибыли. Человек, который не боится кризисов и умеет успешно их преодолевать, знает как идти в ногу со временем, и внедрять современные технологии в развитие и результат компании.

Место работы: г. Набережные Челны

Обязанности:

1. Стратегическое планирование и адаптация

• Актуализация бизнес-стратегии с учетом текущей кризисной ситуации.
• Разработка краткосрочных и долгосрочных планов по восстановлению и стабилизации бизнеса.
• Анализ текущих рисков и подготовка мер по их минимизации.
• Разработка и реализация стратегического плана развития компании.
• Анализ рынка и конкурентной среды, выявление новых возможностей.
• Определение приоритетных направлений роста и развития бизнеса.

2. Финансовое управление

• Контроль за ликвидностью и расходами.
• Реорганизация затрат, поиск возможностей снижения издержек.
• Бюджетирование и контроль финансовых показателей.
• Оптимизация затрат и повышение рентабельности.
• Взаимодействие с инвесторами и финансовыми институтами.

3. Операционное руководство

• Обеспечение эффективности логистических процессов (перевозки, складское хозяйство, таможенное оформление).
• Внедрение новых технологий и автоматизации для повышения производительности.
• Контроль за соблюдением стандартов качества и безопасности.

4. Управление командой

• Формирование и развитие профессиональной команды руководителей и ключевых специалистов.
• Мотивация сотрудников и создание позитивной корпоративной культуры.
• Контроль за выполнением задач и достижением KPI.

5. Управление рисками и контролем

• Постоянный мониторинг ключевых показателей и внешней ситуации.
• Быстрая реакция на изменения рынка или внутренние проблемы.
• Документирование обсужденных решений и планов.

6. Клиентское обслуживание и развитие бизнес-отношений

• Взаимодействие с крупными клиентами и партнерами.
• Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.
• Расширение клиентской базы и укрепление долгосрочных связей.

7. Юридическая и нормативная деятельность

• Обеспечение соблюдения законодательства и внутренних нормативных актов.
• Ведение переговоров и заключение договоров.

8. Контроль эффективности и аналитика

• Постоянный мониторинг ключевых бизнес-показателей.
• Анализ результатов и подготовка отчетов для совета директоров или владельцев.
• Выработка решений на основе аналитических данных.

9. Внутреннее управление и контроль

• Обеспечение реализации решений на уровне всей компании.

• Обеспечение внутренней коммуникации и прозрачности процессов.

• Опыт на аналогичной должности от 3-х лет;
• Управленческий опыт и финансовая грамотность;
• Опыт работы в логистической компании или близкой сфере: промышленность, строительство - будет преимуществом;
• Применение различных систем учета и контроля бизнеса (CRM, дашборды, аналитика, отчетность и др.);
• Применение ИИ в работе, и внедрение в компанию;
• Опыт антикризисного управления и выход из сложных периодов для бизнеса;
• Аналитика, статистика, умение говорить на языке цифр;
• Ответственность, нацеленность на результат;
• Коммуникабельность, открытость;
• Любовь к своей работе и сильные лидерские стремления, желание управлять и вести за собой компанию к высоким результатам;
• Трудоголизм и готовность быть на связи 24/7 (при необходимости);
• Активная жизненная позиция, позитивность.

• Комфортабельный офис в г. Набережные Челны;
• Своевременная и стабильная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом);
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Современная техника для работы;
• Вовлеченная команда единомышленников в лице сотрудников и собственника компании;
• Дружный коллектив профессионалов;
• Возможности профессионального развития;
• Готовы помочь с релокацией (условия обсуждаются с финальным кандидатом).