Фрезеровщик — Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод

• Работа на универсальных и специализированных фрезерных станках, 6Т82Ш, 6Т13,6Т12,6Д81Ш, зуборезном 5Е32, зубодолбежном 5Б150, долбежном ГД320 с применением режущего инструмента и универсальных приспособлений с соблюдением последовательности обработки и режимов резания в соответствии с технологической картой или указаниями мастера;

• Выполнение операций по фрезерованию граней, прорезей, шипов, радиусов и плоскостей и т.д.

От вас мы ожидаем:

• Начальное профессиональное / среднее профессиональное образование;
• Знания устройства и правил устройства фрезерных станков;
• Знания свойств и маркировки обрабатываемых деталей;
• Умение подбирать режущий инструмент.;
• Чтение чертежей;
• Опыт работы в данной должности на производственном предприятии приветствуется.

Дополнительная информация:

• Возможно заключение контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве (выполнение задач по защите АО "КНПЗ").

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.