Финансовый менеджер (IT) — Hr-formula

Мы партнёрская платформа, которая даёт владельцам сообществ готовый инструмент для заработка на аудитории. Создаём инфраструктуру для чатов в Telegram и ВКонтакте.

Коротко о нас:
— На рынке с 2018 года. 7 лет стабильной работы.
— Оборот 360–380 млн рублей в год.
— В штате всего 10 человек, а к концу года станет 20.
— Мы умеем делать бизнес эффективно: 5 человек приносят 30+ млн оборота в месяц.

Сейчас мы переходим из состояния «вечного стартапа» в системную компанию. У нас большие планы по кратному приросту. Нам нужен тот, кто поможет построить финансовую базу для этого рывка.

Мы строим культуру, где:
— с людьми мягко, с правилами жёстко;
— за ошибки нет последствий, если ты их не скрываешь;
— каждый сотрудник — часть команды, а не просто исполнитель.

Мы в поисках Финансового менеджера (Middle+/Senior), который готов построить финансовую систему с нуля и вырасти вместе с компанией до финансового директора.

Что мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода по результатам собеседования
• Трудоустройство по ТК РФ (белая ЗП и все гарантии)
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (МСК).
• Формат: полная удалённая работа, но желательно находиться в Санкт-Петербурге, чтобы иногда участвовать в очных встречах.
• Прямой путь к роли финансового директора с ростом дохода
• Интересные задачи по трансформации бизнеса, созданию системы с нуля
• Работа с молодым (27 лет) амбициозным CEO, кто уже добился успеха, при этом ценящим человеческие ценности.

Чем предстоит заниматься:

1. Разработать и внедрить управленческий учёт: ДДС, ОПиУ, План-факт. Прогноз денежного потока на 1-3 месяца.
2. Настроить ежемесячное бюджетирование по отделам и проектам.
3. Внедрить систему фондирования компании (включая дивиденды собственников).
4. Автоматизировать ежедневную сверку поступлений по платежам, настроить интеграцию данных из платежных систем, CRM, банков.
5. Создать дашборд собственника: главные метрики, визуализация, цветовые сигналы о проблемах.
6. Оценивать экономику новых проектов и гипотез. Прорабатывать варианты налоговой оптимизации.
7. Администрировать систему мотивации: расчёт премий по утверждённым правилам.

Что ожидаем от кандидата:

• Обязательный опыт построения управленческого учёта с нуля (не в роли наблюдателя, а в роли того, кто делал).
• Опыт работы в компаниях с высоким объёмом транзакций (тысячи мелких платежей в месяц).
• Опыт создания дашборда для собственника.
• Идеально: опыт в IT, финтехе, маркетплейсах или продуктовых компаниях.
• Уровень компании, с которой работали: оборот от 200–400 млн с последующим ростом до миллиарда+.

• Сильный навык в финансовом моделировании и бюджетировании.

• Будет плюсом: опыт налоговой оптимизации, работа с резидентами Сколково.

Если ты узнал себя — мы ждём твой отклик и увидимся на собеседовании!